回答者： 男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービス課/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
入社以来毎年昇給しています。
賞与は年毎で、違います。
現在私自身
•役付手当
•家族手当
•住食手当
•被服手当
•技術手当
•検査員手当
•通勤手当
•残業手当
が支給されています。
それと別に社内のコンテストやキャンペーンなど達成すれば報奨金が支給されます。
評価制度:
サービスで主任に昇進する基準は、１０年目までにトヨタ検定1級・検査員取得と聞いていたのでそれを目指して頑張りました。
8年目で両方取得し１０年目で昇進しました。
先輩でも基準に満たない人は数年昇進遅く、技術コンクールで実績残した先輩は数年早く昇進した人もいたので実力主義だと思います。
実績残せばちゃんと評価してくれると感じています。
入社以来毎年昇給しています。
賞与は年毎で、違います。
現在私自身
•役付手当
•家族手当
•住食手当
•被服手当
•技術手当
•検査員手当
•通勤手当
•残業手当
が支給されています。
それと別に社内のコンテストやキャンペーンなど達成すれば報奨金が支給されます。
評価制度:
サービスで主任に昇進する基準は、１０年目までにトヨタ検定1級・検査員取得と聞いていたのでそれを目指して頑張りました。
8年目で両方取得し１０年目で昇進しました。
先輩でも基準に満たない人は数年昇進遅く、技術コンクールで実績残した先輩は数年早く昇進した人もいたので実力主義だと思います。
実績残せばちゃんと評価してくれると感じています。