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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：社員の高齢化。３０～４０代が中心。男性が多く、若年層（女性）の教育・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月10日

働きがい：お客様から楽しかったありがとうを言った声を聞けて喜んでいただいているこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

働きがい：様々な人と接する仕事なので協力、助け合い、コミュニケーションを取りなが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：事業が多いため、事業によっては専門的な教育や研修の機会はあまりありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：積極的に、セミナーの参加等、自身の成長につながる研修があれば嬉しいで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月10日

教育・研修：専門スキルを磨く為社内外の研修を受講する機会が増えるといいと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月10日

成長・キャリア開発：業種、部門がたくさんあるのでもっと色々な仕事にチャレンジさせ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

働きがい：ある程度の裁量を持たせて業務が出来るので、仕事のやり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

働きがい：人事評価制度が変わりましたので、やりがいのある職場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

成長・キャリア開発：企画立案から仕入、販売までやれるので仕事を通した成長ができる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

成長・キャリア開発：さまざまな職種があり、色々な事を学べ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：研修などの機会が多くあれば人材育成の促

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：専門性を磨くためのより深く計画的な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

成長・キャリア開発：成長は個々でもそうだが会社として

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：・リフレッシュ休暇制度が出来た・2～3ヶ月に1回程度、会社経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】就きたかった仕事なので、日々、好きなことに夢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月01日

成長・キャリア開発：一人で何もかもこなさないといけないので、経験値が高くなり、他

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:とにかく体力勝負の職場でした。常に動き、連携を取りあい全員が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業界が業界だけに普通にお客様対応をしてもご納得いただけない場合が多々出

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様とのコミュニケーションを通じて、人と会話する事の楽しさ、又、お叱

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：同じ様な毎日の中でも対人との接客業ならではの面白みがあり、あきがこない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：台トラブル、機械トラブルなどまず自分で直すことを試みるため、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：コロナは複合施設となるので様々な職種があります。複数の仕事に携わること

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：資格取得支援があり、資格を取る人が多い。中途社員にも本社研修

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：上司に恵まれ、自身の成長した分だけ部下、会社の発展につながる

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回答者：女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

働きがい:お客さんとの会話や、お客さんが嬉しそうに帰っていかれる姿、そして、お褒

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回答者：男性/ アミューズメント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがい:顧客への娯楽の提供によるやりがい。コミュニケーシ

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:部署によって必要な資格が

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回答者：男性/ フロア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:シフトにたくさん入れる人がリーダーになる働きがい:接客の基本

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:やる気や努力次第で出来ることが

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:言葉遣いやお辞儀など、接客業での立ち振る舞いはある程度身につ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：最初にマニュアル？簡単な説明をされて隣について教えてもらえました。優

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回答者：女性/ カウンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:ビジネススキル、接客スキル導入研修も行っていたのできちんとし

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

働きがい:アルバイトは毎日ルーティンがあり同じことの繰り返しなイメージでしたがル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：仕事を一通り覚えてしまったら、それ以上新しい仕事を教えてもらえない時期

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会社名	株式会社コロナワールド
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.korona.co.jp/
所在地	愛知県小牧市

従業員数	296名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	室橋義隆
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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