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回答者：男性/ 接客・サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 映画、ボウリング、温泉、ゲーム/ 責任者

2.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得金額補助、研修の機会も月ごとにあり、かなり待遇がよい

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回答者：回答なし/ サービススタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし

1.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがいを感じるポイント:自分のした事でお客様に喜んでいただけた時です。周囲から

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回答者：男性/ アミューズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:特にありません。なので学生向けのバイトなのかなという感じでし

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回答者：男性/ フロア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:接客能力や機械整備もたまにするので、機械に強くなれる働きがい

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回答者：男性/ パチンコホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

働きがい:やはり給料のたかさ。周りのアルバイトに比べて給料が良かったので、給料の

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れている。補助もあるが受からないともらえな

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はある。働きがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日

教育・研修：コンプライアンスに重点を置いており、パワハラの類いはあまりなく、研修

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回答者：回答なし/ 店舗運営/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:会社の認める資格試験を受けて取得できれば、その受験費用が手当

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:複合施設の為、自分に適合した部署を選択可能です。後に異動希望

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

働きがい：自分がやった成果が明確にわかる業務が多いため、やりがいを感じることが多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

働きがい：店舗責任者として働いております。店舗マネジメント全てにおいて会社から任

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

教育・研修：新卒入社の場合は各店舗を回り2年を掛け色々な職場を経験する事が出来ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

教育・研修：入社時の研修はしっかりと行われていますが、入社後は専門的な研修は機会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

教育・研修：全従業員に対しての定期的な研修や教育カリキュラムが、完璧には整ってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

働きがい：上司にも自分自身の意見を提案しやすく、それを実行に移させてもらえる為、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

働きがい：目標を自分で設定できる人間は伸びる事が多い。入社してから目標を探したり

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:外部講師を用いての講習が行われる。（新卒対象）働きがい:トラ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月30日

成長・キャリア開発：意欲のある人にはチャレンジさせてもらえる社風です。反面、個人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月30日

働きがい：映画館や温泉、ボウリングなどレジャー施設を運営する事がお仕事です。お客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年01月17日

教育・研修：社員の人数が少ないので、勤務時間が重なることがなく、教えてもらう機会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

成長・キャリア開発：シネマ・パチンコ・アミューズメント・ボウリング・カラオケ・温

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月10日

働きがい：お店には多くのお客様が来られます。より楽しく利用して頂く様会社内担当の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：階層別に体系的な教育プログラムを組むことで１つずつステップアップして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月10日

働きがい：チャレンジ精神旺盛な社内風土です。もちろん責任も伴いますが、成功した時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

働きがい：様々な地域にある複合施設なので可能性が大いにある。仕事から学べる事が多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

働きがい：マネージャーという重責を常に感じている。辛いと感じる時も当然あるが、達

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

働きがい：イベント等を考案し実施、そして結果が出る。お客様に喜んで頂ける。達成感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：社員の高齢化。３０～４０代が中心。男性が多く、若年層（女性）の教育・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月10日

働きがい：お客様から楽しかったありがとうを言った声を聞けて喜んでいただいているこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

働きがい：様々な人と接する仕事なので協力、助け合い、コミュニケーションを取りなが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：事業が多いため、事業によっては専門的な教育や研修の機会はあまりありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：積極的に、セミナーの参加等、自身の成長につながる研修があれば嬉しいで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月10日

教育・研修：専門スキルを磨く為社内外の研修を受講する機会が増えるといいと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月10日

成長・キャリア開発：業種、部門がたくさんあるのでもっと色々な仕事にチャレンジさせ

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会社名	株式会社コロナワールド
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.korona.co.jp/
所在地	愛知県小牧市

従業員数	296名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	室橋義隆
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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