回答者： 男性/ 生産管理・購買・物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部業務部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
モデル年収:
社員等級ごとに標準滞留年数が設定されており、一定の年数が経過して在籍等級の要件をクリアすることで昇格となります。社員等級と人事評価で年一回の昇給があります。役職手当は係長から支給され、課長以上は幹部社員となり年俸制になりますが、役職手当は別途支給されます。
昇給・昇進スピード:
若くてもやる気のある人は昇格・昇進も積極的に行われています。
社員等級ごとに標準滞留年数が設定されており、一定の年数が経過して在籍等級の要件をクリアすることで昇格となります。社員等級と人事評価で年一回の昇給があります。役職手当は係長から支給され、課長以上は幹部社員となり年俸制になりますが、役職手当は別途支給されます。
昇給・昇進スピード:
若くてもやる気のある人は昇格・昇進も積極的に行われています。