Item: 株式会社Kurokawa
Rating: 3.0
Author: 男性 / 販売・小売 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員

3.4

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株式会社Kurokawaで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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株式会社Kurokawaの口コミを探す

回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
・CSR型給与
・子育て支援手当
・親孝行手当
・障害者扶養手当
・期待評価制度
・交通費
・業績連動型賞与

評価制度:
・期待グレード制度（マネージメントグレード、スペシャリストグレード、パートアルバイトグレード）
・表彰制度（年2回）

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回答者：男性/ 販売・小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給なし賞与年2回　ただし課長職で10万程度子ども手当　一人5000円

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：勤務年数が長ければそれだけで融通される。意見も優先的に通りやすい。シフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員すらどの様な評価で昇格しているか不明。アルバイトとパートはトータル

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株式会社Kurokawaの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売・小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

福利厚生:住宅補助、通勤手当あり退職金は準備金として、毎月の給与に5万円支払われ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

福利厚生：働き方改革のおかげで、有給をすべて消化してから退職が出来た。勤務してい

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京都府京都市下京区木津屋橋通油小路東入南町５０１

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準は高い方だと思います。入社後初めてのボーナスでも手取... 続きを見る

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会社名	株式会社Kurokawa
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.kurokawa1953.com/
所在地	兵庫県高砂市

従業員数	54名
設立年	2000年
資本金	75百万円
代表者	黒川芳秋
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Kurokawaの年収・給与の口コミページです。

株式会社Kurokawaで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 動物病院 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は動物業界の水準よりはやや高めだと思う。賞与は1.5ヶ月... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売部給与制度:手当が少なすぎる。交通費は3万円まで、家賃補助は3割上限で2... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / オペレータ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / コールセンター給与制度:１時間当たり何件応答できるかの効率値が昇給に直結する。パート... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ストアセールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:インセンティブの支給は毎月お店で目標の数字が決められており（... (続きを見る)

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