口コミ235件
年収・給与29件
求人18件
フォロー数76人

株式会社ブラスの平均年収は347万円、年収範囲は230～700万円です（53人の正社員の回答）。

株式会社ブラスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

株式会社ブラスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
347万円	230~700万円	53人

（平均年齢28.2歳）

回答者の平均年収	347万円
回答者の年収範囲	230~700万円
回答者数	53人

（平均年齢28.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	408万円（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	335万円（平均年齢27.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	340万円（平均年齢26.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	330万円	500万円	26人
35~39歳	449万円	700万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ブラスの口コミを探す

回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
インセンティブなどは一切なく、稼ぎたければ昇進していくしかない。結婚式がどれだけ好きかでモチベーションは変わってくると思う。一貫性のため、顧客獲得ができる人はは他の人と給料は変わらないが仕事量だけは増えていく。ボーナスも特に大きな差はない。むしろ、マネージャーや支配人となっても、ボーナスは同期と全く同じ。金銭面でモチベーションが上がることはない。

評価制度:
年功序列ではなく、実力主義の世界ではある。実力が認められれば、4年目くらいには支配人などを任せられることもある。

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	4万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:いいとは言えないが業界の中では高い方だと思う。評価制度:評価制度はあま

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	6万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給の基準はある程度定められているが、役職の手当はどう言った基準がある

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	55万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	55万円

給与制度:基本的に年功序列で、年次ごとに昇給していきます。、年に一度の表彰で多少

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に一度の昇給がきちんと実施されるので安心感がある。賞与は年二回、さら

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 外食事業部/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	5万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:サービス業の中では給与はよいほうだと思います。昇給も年に1度あり、勤続

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	0万円	0万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:1年に1度昇給があり、役職手当も設定されています。年に2度賞与はありま

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回答者：女性/ ウェデングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ウェデングプランナー

3.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	7万円	12万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	12万円

給与制度:昇給…上司評価による賞与…コロナの影響もあり、1か月分に満たない評価制

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回答者：男性/ キュイジニエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給プラス見込み残業時間手当（固定）が基本です。そのほかには、家族手

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:家賃補助がついている（店舗によって金額は異なる）が、家から店舗までの距

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料に関しては、あまり期待できない。ブライダル業界自体がそこまで高くな

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:年に一度昇給があるのでいいと思う。役職がつけば凄く上がる人もいる。賞与

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はコロナの影響を受けた際は、かなりダメージに感じました。また、戻る

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	87万円

評価制度:実力主義です。若い方でも積極的に行動、やる気を示していけば昇進できると

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	19万円	5万円	45万円

年収	360万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	45万円

給与制度:インセンティブがあまりないので、もう少し結果に見合う給料や、営業成績に

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回であるが、昇給額が10,000円ベースなので他社より優良だ

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディングプランナー/ ウェディングプランナー

4.4

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与年2回各種手当は充実している方である。評価制度:年功序列よりかは、

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	6万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ブライダル業界に多いインセンティブの制度がない。頑張って成果をあげたと

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
286万円	0万円	0万円	0万円

年収	286万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:サービス業という特徴上仕方ない部分もあると思うが、同年代の平均は下回っ

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	22万円	3万円	7万円

年収	240万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	7万円

給与制度:給与は低い。給与よりもやりがいと思っている人がほとんどだと思う。コロナ

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフプランナー

4.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:役職次第評価制度:成約率の割合や売

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	23万円	2万円	17万円

年収	290万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	17万円

給与制度:賞与は約1ヶ月分、住宅手当

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:とにかく賞与がほぼお小遣いで、ないも等しい評価制度:インセンティブなど

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:明確ではないがある程度の年功序列も感じる。しかし若手の活躍が重要なため

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：個人の成績に対するインセンティブがない。その代わりに社内独自の表彰制度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日

給与水準：昇級試験は特になく、年々給料は上がっていくが、ボーナスが少ない。ボーナ

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回答者：女性/ パティシエ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	5万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与はあるがお小遣い程度。昇給は一年でもかなりもらえる金額。手当も他の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

給与水準：年収・給与・ボーナス面では、他の企業に比べ多いとは言えない。なんとか平

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：仕事は自分が臨めば何事にもチャレンジできる環境で、その成果によっては研

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株式会社ブラスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

福利厚生:住宅手当、寮、通勤手当は柔軟に対応して貰える。退職金もあるが規程が変わ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月06日

福利厚生：充実していると思います。特別休暇…勤続年数が規定の年数たつと、会社から

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会社名	株式会社ブラス
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.brass.ne.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅２丁目３６－２０アイムビル　４Ｆ

従業員数	454名
設立年	1998年
資本金	534百万円
代表者	河合達明
決算月	7月
上場年	2016年
平均年収	414万円
平均年齢	27.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ブラスの平均年収は347万円、年収範囲は230～700万円です（53人の正社員の回答）。

株式会社ブラスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	408万円（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	335万円（平均年齢27.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	340万円（平均年齢26.6歳）

株式会社ブラスの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ブラスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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