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不二電機株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:変化しそうでしていない、大きく変わることはない会社なのかな
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:古い会社なので、退職金や持株会・財形貯蓄はしっかりしているし、遠方から
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と営業所の建物の差また配属先の先輩によって、
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 事務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給、職種給、成果給があり、基本給が少なめなため退職金もあまり大した
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:営業所では、裁量権は上の人しかないように思えた。しかし営業成績の良
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:みなし残業制を採用しているので、月に20時間ほどのみなし残業込の給与に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:家賃補助が20代のうちは4万出るので、生活の助けになる。ま
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:8時半~17時半だが、7時前から出社している上司も居て気を使
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:福利厚生(家賃補助など)がよく、設立年数が長いので安定していると思った
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
働き方の満足点:家賃補助があることは満足している。また、勤務時間は新入社員の間は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・仕事量:一日の仕事量は、すごく多いように感じた。残業時間が多い社員が大
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:残業してる人がすごく多い。23時前後まで残っている人も多かっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:住宅補助が月2万ある。退職金は早期退職したので分からない。オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性管理職を意識していますが、1,2人でまだまだ発展途中です。
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回答者: 女性/ 事務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:内勤サイドはコミュニケーションを取ることが多いため
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回答者: 女性/ 事務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:会社全体では働きやすい様、改善してくれていると思うが、やはりい
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:有給休暇に加え+7日間別途休みがあるところだけは、いいポイント
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
多様な働き方支援:リモートワークは全くなし。フレックス制を本社は導入しているが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:自分の職種のキャリアが上がるが、他にこれといった資格や能力が
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:そもそも専門部署ですら頼りないので、向上心を持って入社しても
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業展望:様々な部分が時代遅れな事に気付いて早く改善してほしい。このままだと若手
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性は基本事務で、男性のサポートに回ることが多い。そういったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果です。最終の結果に至るまでに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜は20時までに退社という決まりがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めますが、仕事に追われているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】本部が新しいことをやりたい、やらせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】勤務時間表を提出したり、書類回覧、システム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】教育制度がないので、戸惑っている方が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ありません。そのような役職の方は仕事という
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。個人個人で、営業マンを支える仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役員に気に入られているか、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】ありません。ありません。ありません。あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】一人当たりの仕事量が多すぎて、仕事を進めるというか仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】女子社員は小間使い扱いされているので、働きやすさは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】しいて言えば展示会ぐらいです。それも主任以上の営業マン
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