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不二電機株式会社の成長・働きがいの口コミページです。不二電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。ライトハウスは、不二電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:
新入社員時の研修は、工場の見学など製造の過程を見ることが多い。社会人としての力が身につくとは感じられない内容であった。社内のシステムや仕組みなどに不明点が多かったため、そこを細かく長く指導していければ新入社員としては不安要素も少なくなるように感じる。

働きがい:
ルートセールスであり、対人関係構築力やトラブルへの対応力が求められる。特に、商品に関してはわからないことが多く誤って発注してしまうことがありお客さんに叱られてしまう可能性などは高い。そのため、普段から訪問していき関係性を構築していきたいが、日中は現場に行っておられる方が多いので会えることが少ない。関係性を構築するためには営業時間外に訪問などしていかないと会えない場合もあるため大変。
ただ、大きい注文などを頂けた際の達成感は大きくやりがいは感じれる。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:営業所では、裁量権は上の人しかないように思えた。しかし営業成績の良

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:知識が入ってくるぐらいで成長を全く感じられません。働きがい:

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回答者：男性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:営業能力といった視点では実力がつけられる人、そうでない人がは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:世の中のインフラ事業に携わり、安

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:自分の職種のキャリアが上がるが、他にこれといった資格や能力が

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:そもそも専門部署ですら頼りないので、向上心を持って入社しても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:成長は特に感じません。道が詳しくなるくらいで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:電気工事士の資格を取れば少なからず昇給はされる。研修等はあま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:1年目は社内研修や社外でメーカーさんと一緒に工場見学や研修な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：始めは営業ではなく商品管理や配送が仕事となり、その間はただひたすら同じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：クライアントを大切にする営業スタイルですが、こちらから提案をしていくこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果です。最終の結果に至るまでに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決めますが、仕事に追われているの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】本部が新しいことをやりたい、やらせ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】勤務時間表を提出したり、書類回覧、システム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】教育制度がないので、戸惑っている方が多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ありません。そのような役職の方は仕事という

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人です。個人個人で、営業マンを支える仕事で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役員に気に入られているか、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】ありません。ありません。ありません。あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】一人当たりの仕事量が多すぎて、仕事を進めるというか仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】女子社員は小間使い扱いされているので、働きやすさは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】感じません。自由度が出せるほど時間がある人がいないから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】特に厳しいわけではないが自分でする仕事が多いので時間に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】スキルは特に特にない。仕事が電材屋な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】法人は色々暗黙のルールのように対応が難しいことが多々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】企業自体は売り上げをあげている。拡大もし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】とくにやりがいは無かったが配達ベースの営業だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：流れ作業義務てきに働くより、考え試行錯誤しながら、していく、人ととの関

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会社名	不二電機株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.fujidk.jp/
所在地	大阪府大阪市平野区背戸口２丁目９－３２

従業員数	144名
設立年	1954年
資本金	584百万円
代表者	中口利也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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