回答者： 女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Dr.stretch事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
給与はそんなに高いわけではないが、コロナで休業中の間も社員へ給与をしっかり払ってくれた点は感謝しています。
特別なノルマがあるわけではないですが、基本給＋インセンティブがあります。
インセンティブに乗るようなトレーナーはすごく働きやすそうです。
上司もお客様に入りやすいようにサポートもしてくれます。最終的にはお客様と1対1になるので自分次第といったとこでしょうか。
評価制度:
上司が命令口調で指示してくる事はなく、話しかけやすい雰囲気でした。面談やミーティングも快く行ってくれるところはすごく良かったです。
年齢はあまり関係なく、社歴関係なくチャンスはあります。店長になるのも選挙制なので、自分で頑張ろうと思えばどんどん上に上がれると思います。
トレーナーランクに関しても、自分で望めばどんどん上のランクのトレーナーへの試験が受けられ上がる事で特別な研修もあるようなのでそこら辺はしっかりしています。
給与はそんなに高いわけではないが、コロナで休業中の間も社員へ給与をしっかり払ってくれた点は感謝しています。
特別なノルマがあるわけではないですが、基本給＋インセンティブがあります。
インセンティブに乗るようなトレーナーはすごく働きやすそうです。
上司もお客様に入りやすいようにサポートもしてくれます。最終的にはお客様と1対1になるので自分次第といったとこでしょうか。
評価制度:
上司が命令口調で指示してくる事はなく、話しかけやすい雰囲気でした。面談やミーティングも快く行ってくれるところはすごく良かったです。
年齢はあまり関係なく、社歴関係なくチャンスはあります。店長になるのも選挙制なので、自分で頑張ろうと思えばどんどん上に上がれると思います。
トレーナーランクに関しても、自分で望めばどんどん上のランクのトレーナーへの試験が受けられ上がる事で特別な研修もあるようなのでそこら辺はしっかりしています。
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回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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