回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
給料は基本給が低く設定されておりみなし残業の比率が多い。賞与はほとんど期待できない。毎年の昇給もほぼなく、会社全体でのランキングで上位になっても特に昇給などもない。
評価制度:
当時は営業のノルマは存在したが、今はわからない。昇進や昇給の基準は不透明である。
給料は基本給が低く設定されておりみなし残業の比率が多い。賞与はほとんど期待できない。毎年の昇給もほぼなく、会社全体でのランキングで上位になっても特に昇給などもない。
評価制度:
当時は営業のノルマは存在したが、今はわからない。昇進や昇給の基準は不透明である。