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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分の努力しだい。私は毎日自宅でも専門書や論文に目を通していました。また、研修制度がないため、一切教わることはありません。先輩の仕事を見て覚えるしかありません。そういう点では積極性が身につくと思います。あとは、研究職なので、論理的思考も身につくと思います。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ グループ長

2.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:手当て等は普通だとおもいます。退職金に関しては少ないと思います。オフィ
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ グループ長

2.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 5万円 90万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与の金額は多いと思います。昇給に関しては少ないと思います。評価制度:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ グループ長

2.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の比率の方が高いと思うので女性にとって働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】生産者が求めることを理解できた時。また、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的ではある。しかし、特段として成長す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】PPTを用いた座学のみ。一回で覚える事が前提で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】論理的思考能力、効率的作業能力、研究
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:時短勤務はないけど、比較的検査など軽い工程に配属される事が多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:製品の小さいラインは体に負担がかからない。工程も少なく新人さんでも早い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:ライン責任者は部署によっては作業者を人間扱いしない。一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:殆どのラインが掃除が行き届いている。設備も殆どのラインで製品の不具
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:生産が少ない月は余程生産ノ遅れがない限り週休2日制。残業等が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:社員派遣問わず部長以上の役員は大事に暑かってくれる。愛
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