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株式会社キャパの女性の働きやすさについての女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。育児休業後の女性はエンジニアからバックオ
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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月07日
女性の働きやすさ:実力があれば女性男性関係なく役職に就くことができる。オフィスの
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口コミ投稿日：2021年02月12日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性・男性関係なくその人の能力で評価される環境にあると思う。た
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口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年09月14日
女性の働きやすさ:育休復帰率が100％で、時短勤務社員もいるため、長く働きやすい
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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月12日
女性の働きやすさ:時短で働いている女性もいらっしゃた
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口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月25日
女性の働きやすさ：産休から戻ってきた元エンジニアの方々は基本管理部所属になるよう
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
女性の働きやすさ：出産後の人をみな、管理部や企画系に異動させていますが、会社の規
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
女性の働きやすさ：出産後は時短勤務となり、管理部や企画系などに異動する人が多いで
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株式会社キャパの女性の口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(10件)
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