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株式会社キャパの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。
育児休業後の女性はエンジニアからバックオフィスに移動となる。
休暇は比較的取りやすい。

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE ユニット/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性に対しては、まあまあ働きやすい環境
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:実力があれば女性男性関係なく役職に就くことができる。オフィスの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:育児休暇も取りやすく、育児休暇より復帰される社員も多い、エンジ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性・男性関係なくその人の能力で評価される環境にあると思う。た
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:育休復帰率が100%で、時短勤務社員もいるため、長く働きやすい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:時短で働いている女性もいらっしゃた
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境かと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:産休から戻ってきた元エンジニアの方々は基本管理部所属になるよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:エンジニアとしてではなくマーケティングや採用担当として若手の女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:女性が産休・育休したり、時短勤務するのはほぼ当たり前くらいに行
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性だから男性だからといった
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:出産後の人をみな、管理部や企画系に異動させていますが、会社の規
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:出産後は時短勤務となり、管理部や企画系などに異動する人が多いで
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