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シャープマーケティングジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:2015年以降女性を積極的に採用しているが、まだまだ女性の営業
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 近畿第1営業部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々悪化してる。良くなった感覚は数年以上無し。下
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり多かった。残業もかなり多かった。SE職だった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の弱み:競合に勝てるようなところがあまりなく、結局は価格を下げる形となり、ほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性には非常に優しい企業だと思う。特に女性は勤務地を優遇しても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:単身者の借り上げ社宅の利用可、既婚者の住宅手当もありだが、会社で契約し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:住宅手当はよかった。寮などがあったので安心した。オ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:信賞必罰という言葉があり、がんばった分だけ報いる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与があまり高くない評価制度:実力主義よりだが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:営業だと、既存ルート、新規ルート両方ありますがそのどちらも大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤が非常に多い。月一回あるかないかと聞いて
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:営業系では取引先によっては有利に働くことがあるし、社内でも部門
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:私の所属する組織では、企業様向けのITシステムを構築しています。お客様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:若手社員を伸ばす意図は年々強くなっているため20代でも挑戦
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:事務関係で準社員の女性にかなりの比率で頼っているにも関わらず、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、能力と本人の希望次第ではなれる風土はある
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、子どもが小学校6年生まで時短勤務ができる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は面接などが全てオンラインで不安だったが、
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的には穏やかな人が多いと感じ、相談しやすい環境
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:単身は借り上げ社宅の制度があります。レオパレスですが。単身赴任の方もレ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:業務に関係する資格取得のサポートは充実していると思われます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性管理職比率を上げる方針もあり、女性は働きやすい会社と思われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:扱っている商品が、生活や労働の部分と密に関わる商品であるという事にやり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年05月23日
働きがい:中間層が少ない、課長職が少ないこともあり、良くも悪くも若手の裁量権の大
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性も多くなってきてるため、他社に比べては働きやすくなってると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:近年積極的に女性採用を行っているので若手に女性は多い。今後もっ
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回答者: 女性/ 現場周り/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:管理職になるのは大変難しいと思います。私が勤めていた限りでは女
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
働きがい:取引先とコミュニケーションが取れるので、感謝の言葉をいただけるなどとい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:全て自分次第働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は目指してはいるがなかなか進んでいない。ただ今
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:最近、女性の管理職の登用が増え、その影響からか育児関連の休暇も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広域/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは特にオープンであり、縦横共に非
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広域/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:以前は土曜日は休めない風習も、昨今では基本土日祝は休みが定着
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回答者: 男性/ 営業(市場調査)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:実力主義を取り入れているが、まだまだ年功序列が根強くモチベーションを保
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通営業

4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:半期にひとつは何らかの資格取得を求められていた。資格取得に対
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