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相模ゴム工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プラ/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
一定の職制にならないと、提案の機会がないばかりか、聞いて貰える場面にならない。
挑戦する職場は、決まっており、営業、開発部門であり、それ以外は、問題外と処理される。
一見、風通しよく見えるが、序列を勘案してからのことであり、それを踏まえて対応しないと、ダメです。

組織体制・コミュニケーション:
会議は、もっぱら、web会議で交流は、コロナ禍以降皆無、上司とは、話しやすいが、機密性は、非常に乏しく、相談後複数人から、聞かれる。

ダイバーシティ・多様性:
事なかれ主義で、全て丸投げが横行しております。

回答者: 男性/ 情報管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも色々挑戦する機会はあり。組織体制・
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回答者: 男性/ 成型課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:工場勤務だと他の課の人とは挨拶をする程度の交流に留
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:事務所ではコミュニケーションが取られているようだが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月02日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:古い価値観の会社です。ただ、最近若年層をとるようになり、変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:40代以上の社員が多い。30代後半でも、若手扱いされる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:「おもしろ会社」が社訓です。ですので、面白い社員が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数なので、仲は良くアットホームな会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業所側は非常に明るい雰囲気でギスギス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、年齢層が40〜60歳の中年が多く、若手との
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業1部
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