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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
成長・キャリア開発:部下の提案をしっかり聞いてくれる上司がいる環境であり、会社と
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:私がいたときの新卒研修ではしっかりと接客や人との付き合い、礼
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の弱み:資金力では大手に勝てない。じ事業展望:衰退業界なのでどんどん悪くなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面倒見が良い時はとことん面倒を見てくれる上司がいる。シフト制ではあるが
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:なかなか厳しい。でも社員には優しい。バイトにも優しい。ただ、時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:失敗、失言と仕事上のミスにより簡単にランクのUPDOWNがあり、社員の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発は無いです。忍耐力が成長すると思います。働き
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回答者: 男性/ 遊技事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 遊技事業部/ 店長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:不規則な勤務時間帯や長い拘束時間で社員としての勤務は難しいかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:・有給のとりにくさ ・ノー残業デーが無い ・既婚者が役職者で多い
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。基本的には男性と同じ業務内容な為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何度が変遷がありましたが、徐々によくなっていると思います。 上司とコミュ
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:住宅補助は出るが、家族手当が打ち切られたオフィス環境:店舗による。汚い
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回答者: 男性/ 遊戯事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:退職金は無し 住宅手当等は年々減額もしくは廃止傾向オフィス環境:各店舗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:半期ごとに社員(店長以外)は有給と組み合わせての5連休が取得できますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:徐々にではあるが、管理職のシフト制への移行が始まっている。 育
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:店長以下は公休希望通りで、定時で帰れます。シフトが早番、遅番
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は極めて少なく、営業店では女性は働きにくい職場
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回答者: 男性/ 遊技事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 遊技事業部/ 店長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:個々でコミュニケーションが取れている人同士は大勢い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の平均給与より高い。賞与はある程度は発生しており優遇されている部
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回答者: 男性/ エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネジャー

1.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:現場ではアルバイト以外は厳しいと思います。拘束時間も暗黙的に長
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:若くてもやる気と根性があればどんどん出世出来る。研修の制度も
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休が、取得出来る環境。現場レベルだと、深夜まで働
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験者ならそこまで大変ではないと感じると思います
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はやる気さえあれば誰でもなれます。女性社員もいるの
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍は全く差別されず、実力よりやる気を見られるので
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回答者: 男性/ 遊戯事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:階級に応じた給与評価制度:評価
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:退職金は3年以上から。別途選択退職金制度があります。住宅補助、寮もあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
福利厚生:福利厚生は十分に整ってはいると感じていますが、わがままを言えば資格取得
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:勤務時間が変速、代わりが立てられないので厳
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:接客やマナーは覚えられるが他の企業で役に
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回答者: 男性/ 遊技事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 遊技事業部/ 店長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:対人コミュニケーション能力は向上する
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:人はすごく良いです。とても良い
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格手当等は恐らくないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】制度・取り組みがないため、現在制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日はカレンダー通り。
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