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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:
店舗管理に必要な資格は会社から費用がでます。接客における研修などもあり、成長の部分ではとてもタメになります。

働きがい:
評価の基準が明確ではありません。全て上長の匙加減です。数値として実績を出しても、態度や言動を指摘され実績が評価されない時があります。

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回答者：女性/ クルー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:接客研修など頻繁に行われておりましたが、近年、コロナなどの影

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:アルバイトは多少キャリアアップはありました。外部の講師を招い

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:特にキャリア開発は無いです。忍耐力が成長すると思います。働き

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:資格手当等は恐らくないと

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:接客やマナーは覚えられるが他の企業で役に

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回答者：男性/ 遊技事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 遊技事業部/ 店長代理

3.0

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:対人コミュニケーション能力は向上する

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

働きがい:人はすごく良いです。とても良い

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:若くてもやる気と根性があればどんどん出世出来る。研修の制度も

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画/ サブマネジャー

1.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:過去には様々な研修を行っていたが、業績低下と共に研修は少なく

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回答者：男性/ アミューズメント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:私がいたときの新卒研修ではしっかりと接客や人との付き合い、礼

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

教育・研修：企業理念にもあるように、礼儀と礼節を大切にしている会社です。社員間の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

働きがい：日次・月次から決算作業まで幅広い業務を任せていただけ、自身のスキルアッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月06日

成長・キャリア開発：部下の提案をしっかり聞いてくれる上司がいる環境であり、会社と

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様とのコミュニケーション。良くも悪くも色々なお客様がいますし、必ず

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時給：1250円　～　1563円神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー８F

会社名	株式会社ジャパンニューアルファ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.jn-alpha.co.jp
所在地	神奈川県厚木市厚木アクストメインタワー　８Ｆ

従業員数	148名
設立年	1984年
資本金	100百万円
代表者	小巻嵩典
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー成長・キャリア開発:資格取得稟議で通過可能働きがい:ゲストに寄り添うことの真意が... (続きを見る)

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