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日本住環境株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはない。
業務で必須のものもないので、自身のスキルアップのために取得する形となる。

働きがい:
省エネ住宅の普及に向けて、部材の販売だけでなく、ノウハウの普及活動を行っているので、単なる物売りではなく、住宅会社の役に立っていると感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:特別な資格を必要としない為、キャリ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当がないため、向上心がうまれない。現状維持を続ける
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:全世代が平均的に勤務しているので様々な年代の価値観を知ること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:外れの支店に配属されると教育と言う名の無茶ぶりと雑用が待っています。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:このご時世に昭和から進化しない事務手続きばかり。効率化なんて考えてもい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:上司によって教育があったりなかったり。いきなり本番で中途半端に教えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:女性は事務職の引き継ぎはあるものの、商品知識など学ぶ研修はありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:営業マンは新人研修が入社後、本社で行われます。営業経験がなくても、商
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:支店によって全く違います。当たりの支店に配属されれば基礎からきっちり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:自社製品をお客様に勧めるので、基本的に全ての製品の基礎知識は
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