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デジタルプロセス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:IT技術のみの評価、手当なので、プログラマーなどでない場合は
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の弱み:製造現場を知る人が多いという触れ込みだが、実際には転職のメーカーOB
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:親会社に評価方法、水準が合うようになりました。評価制度:親会社と同様の
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:自社製品を持つなど高い技術力を持ちながら、長年製造業(特に自動車)と
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:モノづくりのノウハウ?事業の弱み:もとは日産子会社であったが、富士通
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:ベンダーとしての経験と顧客に密接した運用保守と両方の知見を保
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:依然としてトップダウンがまだ強いが、最近ダイバーシティに向
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦機会はあまりない。部署によると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:モノづくりにかける情熱があったが、すたれてきている。組織体
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、挑戦する機会が多い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:住宅手当がない新卒は社宅あるが、半年間しか利用できない5年以内の退職は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:情報系の資格取得報奨金あり。通信教育の受講費用を会社が半分負
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は上がりやすいが、各種手当はほぼない昇給は毎年上がるが、多くなると
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時、昼は休憩1時間春、夏と年末年始は大
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:業務を把握した転職組のシニアがいるので、ソフトだけでなく業
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:ないオフィス環境:ほぼテレワーク客先常駐の場合は客
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:製造業のノウハウが持ってる点で、既存事業は強い印象新規事業にも力を入
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:休日は並み程度、部署によるが有休も比較的取りやすい多様な働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるみたい研修も色々あり、成長できると思う働き
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 25万円 0万円 115万円
年収 415万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:学部卒5年目430万円程度。部署によるが、残業規制で稼げない。テレワー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:担当まるなげ、フォローなし36協定のチェックのみ行われている
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、扶養手当、残業手当、テレワーク手当、資格取得報奨金オ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の弱み:シーメンスの代理店ビジネスは年々売れなくなっている。自社製品のソフト
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:積極的なビジネス拡大に取り組んでいると思ったが、
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:まあまあ良いほうなのでは評価制度
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も何人いるので、休暇も取りやすく、女性にとって働きや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会の内容とほぼ同じと感じて、入社後のギャップ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスなので私用で中抜
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、残業は全体的に少ない多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列からジョブ型に変わりつつある評価制度:実力
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
福利厚生:ストックオプション無しオフィス環境:昔ながら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:事務系は女性が多いので働きやすい。育児休暇がある、女性の管理職
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:CADではなく地味な部品表開発をしたが、製造業の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:親会社が富士通というブランド力と、人不足のメーカーが顧客というところ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
仕事を通して身につくスキル:SI、it知見。地味でも顧客に寄り添い貢献しようとす
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