回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は勤務地域の都道府県の最低時給が引き上げられることに伴って5円や10円上がる事はあっても、個人の能力や実績が反映される事は現時点でない。そのためやりがい搾取の企業文化とも言える。業界全体がやりがい搾取で成り立っているような面もあるので業界内で特に際立って低い訳ではないと感じる。
評価制度:
評価はないに等しい。お客様とクレームにならない限り特に本社とのやりとりがない。
昇給は勤務地域の都道府県の最低時給が引き上げられることに伴って5円や10円上がる事はあっても、個人の能力や実績が反映される事は現時点でない。そのためやりがい搾取の企業文化とも言える。業界全体がやりがい搾取で成り立っているような面もあるので業界内で特に際立って低い訳ではないと感じる。
評価制度:
評価はないに等しい。お客様とクレームにならない限り特に本社とのやりとりがない。
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