回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：技術レベルが高いベテラン職人のような社員よりも、品格がありコミュニケーション能力が高い方が評価され昇格や役職になりやすい。よってハラスメントやコンプライアンスがしっかりしている。実力主義であり、中途採用者でも驚くくらいのペースで昇格や管理職になるケースがあるが、回転率も早いため、それ以降の評価が悪ければ降格も簡単なもので退職せざる得ない方もいた。中途採用者でも昇格のチャンスは十分にあるが、自身で身の丈を考えないと結果勤められなくなると思う。