エルソルプロダクツの社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：チームワーク重視と言うよりは、個人を尊重してくれる会社。それに近い形で、例えば昼食時や休憩の際も、部署内で固まって行動する従業員よりも、他部署とのコミュニケーションをとれる人材が評価される。管理職や昇格試験についても、年齢や性別は関係なく実力主義。特に、化粧品会社でもあり女性従業員が優遇される企業文化であるため女性の昇格のチャンスも十分にある。実力主義である為に、ある程度の地位に昇格しても評価が伴わない場合、降格も早い。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

企業文化・社風・組織体制：研究所や本社から配属された社員が役職となるため、現場を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

企業文化・社風・組織体制：新しい試みをしたり、ルール化やプロジェクトを立ち上げて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日

企業文化・社風・組織体制：本社や研究所、営業出身など、生産とはずれている社員が上

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日

企業理念の浸透：昇格試験の際に、企業理念や経営方針がテストとして出題される為、嫌

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長によって職場の雰囲気も変わる。しっかり細... 続きを見る

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会社名	エルソルプロダクツ株式会社
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL
所在地	静岡県掛川市

従業員数	320名
設立年	1957年
資本金	55百万円
代表者	仲隆一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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