株式会社イー・ファルコンのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社イー・ファルコンの回答者別口コミ（2件）
- 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年01月14日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年06月19日
株式会社イー・ファルコンの職種別口コミ（11件）
株式会社イー・ファルコンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社イー・ファルコンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月14日
株式会社イー・ファルコンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社イー・ファルコンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会多数
組織体制の変動多
組織体制・コミュニケーション:
メンバー含め上司・役員との距離が近く、いつでも相談ができる。
また、案件によっては社長や役員と一緒に業務を進める場合もある。
挑戦する機会多数
組織体制の変動多
組織体制・コミュニケーション:
メンバー含め上司・役員との距離が近く、いつでも相談ができる。
また、案件によっては社長や役員と一緒に業務を進める場合もある。
株式会社イー・ファルコンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社イー・ファルコンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
株式会社イー・ファルコンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社イー・ファルコンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
株式会社イー・ファルコンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社イー・ファルコンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
株式会社イー・ファルコンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社イー・ファルコンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
事業の強み:
一度導入が決まれば数年継続しての売り上げが見込める。
他企業サービスに比べて機能面が豊富である。
他企業サービスに比べて出力内容が豊富である。
業界の中でもトップクラスの測定項目数のため、企業が見たい・欲しい項目を網羅している可能性が高い。
事業の弱み:
他企業サービスに比べて価格が高く、導入のハードルが高い。適性検査業界全般の話かもしれないが、提案～受注に至るまでにかかる期間が長いため、実績が出ていないことに伴い納得がいかない評価が下される可能性が高く、モチベーション維持・アップが難しく、キャリアを描くことに苦労する可能性がある。
事業展望:
今後もグループ企業含めて新サービスは多数リリースされる可能性はあるはずなので、そのサービスがヒットすれば伸びると思う。
一度導入が決まれば数年継続しての売り上げが見込める。
他企業サービスに比べて機能面が豊富である。
他企業サービスに比べて出力内容が豊富である。
業界の中でもトップクラスの測定項目数のため、企業が見たい・欲しい項目を網羅している可能性が高い。
事業の弱み:
他企業サービスに比べて価格が高く、導入のハードルが高い。適性検査業界全般の話かもしれないが、提案～受注に至るまでにかかる期間が長いため、実績が出ていないことに伴い納得がいかない評価が下される可能性が高く、モチベーション維持・アップが難しく、キャリアを描くことに苦労する可能性がある。
事業展望:
今後もグループ企業含めて新サービスは多数リリースされる可能性はあるはずなので、そのサービスがヒットすれば伸びると思う。
株式会社イー・ファルコンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社イー・ファルコンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
等級によって月給制、年俸制と別れる（ある程度の等級になると年俸制）。昇給は、事前に作成した目標管理シートと見比べた上で、どんなことを達成したかによって等級が上がり、それに伴って発生する。
評価制度:
年に一度。かなりの実力主義だと感じた。達成してきたことと同じくらい、人としての成長という観点が大切にされている印象を受けた。
等級によって月給制、年俸制と別れる（ある程度の等級になると年俸制）。昇給は、事前に作成した目標管理シートと見比べた上で、どんなことを達成したかによって等級が上がり、それに伴って発生する。
評価制度:
年に一度。かなりの実力主義だと感じた。達成してきたことと同じくらい、人としての成長という観点が大切にされている印象を受けた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イー・ファルコンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イー・ファルコンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ほぼなし。一応住宅補助はあるにはあったが、会社に近い場所でないとでない。
オフィス環境:
フリーアドレス制。その日の仕事によって、この部署はここに集まろうなど、仕事中でも話がしやすいのはいい点だと思った。
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