口コミ投稿日:2022年03月31日
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 営業系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
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3.1
静岡県沼津市寿町8番28号メディアプラザ
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.75時間です。残業代もちゃんと出ます。基本は平...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目23イーストゲート大宮ビルA館
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人の受け取り方の問題もあると思いますが、ワークライフバラン...
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3.1
東京都品川区北品川1丁目8-12
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9:00~21:00までのシフト勤務。平均8時間労働。部署に...
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3.4
北海道札幌市中央区大通西14丁目7
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝、年末年始、GWはお休みです。が、しかし、お盆はお休み...
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3.0
福岡県福岡市中央区渡辺通2−1−82
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、休暇はしっかりと取得できます。しかし停電が...
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3.5
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエア イーストタワー
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ チーフエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、部署、プロジェクトによるかと思います。法人顧客の...
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3.3
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:つかの間のひと時でリフレッシュできる。取れたらの話だけど。基...
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3.7
東京都港区海岸一丁目7番1号
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事と休日のオンオフの切り替えが中々難しいです。休みであって...
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3.3
東京都港区芝公園2丁目4番1号
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるとしか言えない。ほぼ定時で退勤しているところもあれ...
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2.8
大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目2-17第一住建東心斎橋ビル9F
IT・通信・情報通信
沖縄セルラー電話株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
沖縄セルラー電話株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業系総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年11月10日
- 技術系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年03月31日
- 技術本部 / 一般 / 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月13日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年08月24日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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沖縄セルラー電話株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部/ 一般
プロパー社員への負担が大きく残業が多くなりがちである。社員数の少なさから、本業ではない業務が多くそこに時間がとられるためどうしても残業をしないと業務が終わらない。急な休暇は周囲の話を聞く限り取りやすい会社だと感じる。
多様な働き方支援:
リモートワークの環境は決してよくないが、可能でありどの部署でも基本的には利用可能。
時差出勤も認められているため、子育て家庭には優しいと感じる。