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株式会社おとうふ工房いしかわの口コミを探す

株式会社おとうふ工房いしかわの女性の口コミ

回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は105日前後です。年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークの休みはありません。年中無休で工場が稼働しています。シフト制のため、平日休みがほとんどになります。休み希望は通りますし、有給休暇も取れますが4日以上の連休を取る場合は上長の許可がないと取れないようです。勤めて5年以上経ちますが、4連休以上の休みを取ったことがありません。開発や営業などは取引先にあわせて年末年始など休みがありますが、製造部は長期休暇など皆無といっていいでしょう。

回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金は満5年働けば出ます。住宅補助や寮などはありません。オフィス環境
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回(7月と12月)手当:役職手当が班長(1番下の
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
組織体制・コミュニケーション:正社員の数は100名以下のため、平社員でも役員や社
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:全ての人を幸せにしたい、という社是があります。そこに社員は
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は年二回。通勤手当はつきます。役職手当も一番低い役職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:職種によっては土曜出勤なので、土日休みを希望する場合は面接前
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
新規事業への取り組み:現在退職しているのですが、私がいた時の新規事業はおからを使
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
事業での社会貢献:食育活動を積極的に行っていること。同時に農業体験にも力を入れて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職するには低い方だと思います。会社の雰囲気は悪くないのですが、年収U
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:大企業と違ってさほど縦割りの会社ではありません。そういった意味で他部署
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:一般的な福利厚生と社販で自社商品が購入できるくらい。こども手当、育休、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:グルテンフリーや高たんぱくの食事、大豆製品がもてはやされるように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
多様な働き方支援:土日休日を希望する人にとっては向かないと思います。製造職、店舗
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:入社前には50時間は超えないようにしているとの事でしたが、繁
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:昨年自分が作った売上に対して、来年はどうしていこうかと先の事を考えられ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:見て覚えるやり方なので、文字とかあまり好きではない人には向いていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
教育・研修:前に比べたら教育・研修は良くなってはいるが、部署によっては残業の多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:休日が少ない。人材不足により、公休を繰越す部署もあるため、過
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:OJTがあると聞いていたから安心していたのに実際はOJTどころか割と
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:決して休みは多くない。それを言うと上からは「分かってて入ったんでしょ?
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:正社員は残業が当たり前なので、結婚だけならまだしも子どもがいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:人材不足。退職者が退職してから新しく入るので、引き継ぎができず、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:休日の少なさ、有給取得率の低さから結婚を機に辞める女性がほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多い。女性に囲まれることに慣れている人であれば過ごしやす
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:毎年10人前後採用を行なっているようですが、若い人はどんどん辞めて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:仕事中に汚い所を綺麗に掃除しようにも勤務時間は忙しくてそれどころで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:ほとんどが中途入社者で、構成されている。中途採用の人が多く、過ごし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:休日は場所により異なる。有給も部署により取れるかが決まる。シ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:正社員でさえ無ければ定時退社してもそこまで文句は言われないので
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が当たり前なので、固定給以上はもらえる。しかし給料が多い月の給料明
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはゼロではない。給料は残業が多ければ多くもらえるし、少なければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:経営者やその周りは新しいことに取り組む姿勢がある。業界的には寡占
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスありますと笑顔で言われることもあったが、所詮中小の企業なので、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:お客様に良いものを届けたいという心がけ。どうしたらもっ
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