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ザ・テラスホテルズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ バトラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:
トップシーズンは公休を減らされます。ほぼ毎日が残業で定時を忘れられてそのまますっぽかされることもなくは無いです。シフトも頻繁に変わります。クリスマス〜年明けまでは休みが一切取れません。残業と疲労で体を崩すスタッフも少なくはないです。

多様な働き方支援:
休業期間中は休業時間を使ったリモート研修もありました。副業は原則不可です。

回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:ホテル業なので、繁忙期はかなり残業があります。その反面、閑散
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:労働環境はかなり過酷だと思います。繁忙期になると週7程の連勤
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回答者: 男性/ レストランマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:人員不足で、なか抜けあり。拘束時間は長くなってます。年間休暇
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給の取りやすさは本当に現場によりけりです。忙しい現場は有給を取る場合
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:主婦の方たちはかなり融通が利いています。その分他のスタッフが
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間や勤務日数がバラバラ。多いところはそれが
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:ホテルなので土日は休みなしでしが、子供ができてからは優先的に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:前日のシフト変更が多く、有給もほぼ取れない雰囲気。国指定の5
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、土日祝日や繁忙期のお休みは取りにくい環境。労
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:人が本当にいなくて閑散期以外は月5日とかの休みで働いてたりも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:私の部署は早番でも遅番でも帰る時間が一緒でした。なので早番だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:閑散期は残っている公休消化の為に、月10日とか休みがあるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、私はシフト制だったので遅番の時も早番の時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】まだまだ、ペーパーレスが浸透
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:現場の時は勤務時間は長く、仕事の日は他で何もスケジュールを入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】繁忙期は取りづらいのが現状です。元々人手が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】部署を超えてのヘルプ体制はし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】働いた分申請すればちゃんと付きます。繁忙期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、現在の部署は自分自身で仕事量をスケジューリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】役職の方は何時間までと設定がありそれ以上は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】事前に相談すれば問題なく取れます。閑散期で
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業が多く月60時間程いく月も
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:現場によるかと思います。人が全然足りてないようなとこは、自分
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:主婦の方は15時や17時までなど時短勤務をしていて働きやすい
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回答者: 女性/ ハウスキーパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:個人の事情を考慮してシフトを組ませてくれます。それぞれ家庭の
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制のため、休日のとりやすさはホテルや部署により異
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回答者: 女性/ レストランホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:休みが少ない(部署によってかなり違う)ホテルという性質上シフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業時間分の手当ては出る。ただし、役職が一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年度末にかけて、まとめて公休と有休を消化す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】残業あわせて10~12時間ほど。【勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ない。それどころか、評価や業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:カレンダーより少ない公休日数。年間100日にも満たない。それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】営業サイドは比較的取りやすい環境だが、公
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:常に人手不足の為に勤務調整はしづらい。残業も多く、特に若けれ
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