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株式会社タカミヤの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
394万円200~770万円45

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収394万円
回答者の年収範囲200~770万円
回答者数45

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
354万円
(平均年齢27.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
425万円
(平均年齢33.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳366万円500万円18
30~34歳405万円500万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社タカミヤの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 営業本部レンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 5万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
営業はインセンティブがあるが、夏のみ。
通期で2ヶ月が基本で、そこからのインセンティブなので低いと思われる。

一般社員も年俸制を取り入れている。
課長以上になると600万は保証されているが、残業がつかないのでさほどかわらないのかと思う。

評価制度:
ルート営業のため、担当している会社の工事受注により成績が変動する。
そのため、ノルマに対して達成するかしないかではなく日々の行動で評価されている傾向がある。

口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 16万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
年収・給与の満足点:給与の割には休みがしっかりあるので、そこはありがたいです。た
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 16万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
賞与:基本給にプラスして毎月シェアというアイデア提出義務があります。管理職以外全
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 16万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
評価・昇給制度:評価は上期、下期に分かれているので半年ごとに行われます。そこで必
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 55万円 0万円 110万円
年収 770万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:管理職になると、一気に給与があがります。年棒制で、12ヵ月の給与と1カ
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 0万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:インセンティブはあるが、目標を達成すればボーナスプラス1ヶ月分。達成し
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 55万円 0万円 110万円
年収 770万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:管理職になると、一気に給与があがります。年棒制で、12カ月の給与と1カ
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:田舎の一般事務のなかでは平均的だとは思いますが業務量から考えてみると決
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ アグリ事業部近畿営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:30歳まではエスカレータ式に上昇します。それ以降は役職が付かない限りは
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回で、合計2か月分の基本給です。かなり、厳しいです。営業はイ
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給+固定残業が給料の構成になります。最近は、インセンティブの制度で
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若年の結婚・子育てには手当は厚い。しかし30歳で手当が終わるものが多く
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給のみ福利厚生は手厚い評価制度:6月昇給実力主義ではあるが、社内のこ
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 5万円 42万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 42万円
給与制度:基本給は低い。手当ては色々ある。が30歳を超えると極端に減る。35歳超
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は普通。賞与は少なめ。評価制度:基本は年
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスは1ヶ月分です(年2回)営業はノルマ達成すればインセンティブが
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アグリ/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:まーいいと思う。評価制度:特に思う
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は1ヶ月前後。業績はあまり関係ないよう。評価制度:結婚しないと昇給
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は少ない昇給幅も小さいかなと感じます評価制度:年功序列であまり実力
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口コミ投稿日:2020年12月16日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1ヶ月の給料カケル14ヶ月が年俸という考え方です。つまりボーナスは1ヶ
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定残業代が30時間分付与されている。それに加えて、残業をすると怒られ
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口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 男性/ 機材センター長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機材管理部/ 機材センター

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 32万円 6万円 30万円
年収 440万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:固定残業30時間が入っての額。賞与は基本1ヶ月分。評価制度:昇給につい
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給年1回。賞与年2回(各1.0ヶ月)業績によっては1ヶ月ももらえない
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちは勝手に1〜2万円毎年昇給していく。扶養手当も手厚いが、30歳
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ないと思う。同じ年齢の同じような職種の人と比べると悲しくなる。自分の
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口コミ投稿日:2016年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定して働ける反面、7年目までは同年代と大きく差が開かないシステムにな
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口コミ投稿日:2016年08月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、昇給率・賞与についてレベルアップしていってますが、より業績・成果
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後3年後から昇給が無いに等しい。一般職は上司からの評価も細かくみて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結局、サービス残業が100時間より少ないことはありませんでした。 だいた
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株式会社タカミヤの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業本部レンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:住宅補助に関しては通勤が90分以上かかる30歳以下の社員は借上社宅とし
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会は存在している。住宅補助については一定の規
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 係長
給与制度:給料はジワジワとしか上がらず、また基本給が低くく諸手当にて月... 続きを見る
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神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目23-3新横浜AKビル 4F
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
大阪府大阪市西区南堀江3丁目9-27
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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兵庫県芦屋市大桝町1-25アクセシオ芦屋 3F
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