株式会社川北電工のカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社川北電工の回答者別口コミ（4件）
- 通信 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2024年04月16日
- 鹿児島 / なし / 通信 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年02月11日
- 配線 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答：2020年07月23日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答：2018年08月02日
株式会社川北電工の職種別口コミ（24件）
株式会社川北電工の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社川北電工の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年02月11日
株式会社川北電工の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社川北電工の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年02月11日
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鹿児島/ なし
2.3
企業カルチャー・社風:
特に
組織体制・コミュニケーション:
ブラザー制度があるが、
着いた先輩で当たり外れがかなりある。
ただ若手が多く、面倒見の良い人達もいるため
一概に悪いとは言えない。
全ては上長判断。
ダイバーシティ・多様性:
なし
特に
組織体制・コミュニケーション:
ブラザー制度があるが、
着いた先輩で当たり外れがかなりある。
ただ若手が多く、面倒見の良い人達もいるため
一概に悪いとは言えない。
全ては上長判断。
ダイバーシティ・多様性:
なし
株式会社川北電工の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社川北電工の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月16日
回答者： 男性/ 通信/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
株式会社川北電工の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社川北電工の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年02月11日
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鹿児島/ なし
2.3
成長・キャリア開発:
人によりまちまちだが
サボるやつがいるところでは
一人一人の作業量は増える。
それに伴い経験ができる。
根気と忍耐がつく。
教えてくれる先輩はいるが
人によりクセがあるため、先輩次第
私はため息つかれながらだったから
正直しんどかった。
根気と忍耐がつく。
結局は耐えれか耐えれないか。
働きがい:
業界全体で給料が低い。
世間を知りだすと自ずと辞めていく。
給料を取るか休日の取りやすさをとるか
みんな給料と休日を取れる
別業界にいく。
働きがいは途中でなくなるか薄れる。
人によりまちまちだが
サボるやつがいるところでは
一人一人の作業量は増える。
それに伴い経験ができる。
根気と忍耐がつく。
教えてくれる先輩はいるが
人によりクセがあるため、先輩次第
私はため息つかれながらだったから
正直しんどかった。
根気と忍耐がつく。
結局は耐えれか耐えれないか。
働きがい:
業界全体で給料が低い。
世間を知りだすと自ずと辞めていく。
給料を取るか休日の取りやすさをとるか
みんな給料と休日を取れる
別業界にいく。
働きがいは途中でなくなるか薄れる。
株式会社川北電工の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社川北電工の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 男性/ 配線/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
株式会社川北電工の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社川北電工の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 男性/ 配線/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
株式会社川北電工の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社川北電工の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年02月11日
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鹿児島/ なし
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
残業あり気
稼げる時は20代前半年収450あるときもある。
一年中忙しくて、自分の時間はない。
働き方改革で残業は期待できない。
部署によれば残業があまりなく同じ年代で
年収100近く違う
評価制度:
年功序列
残業あり気
稼げる時は20代前半年収450あるときもある。
一年中忙しくて、自分の時間はない。
働き方改革で残業は期待できない。
部署によれば残業があまりなく同じ年代で
年収100近く違う
評価制度:
年功序列
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社川北電工の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社川北電工の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 通信/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助はありません。
通勤手当は通勤距離ごとにつきます。
寮は2箇所あり、本社寮は1回にセブンイレブンがあるため便利です。川内寮は8年前にできたのでキレイです。
川内寮は寮母さんがいるため、出勤日は朝昼夜食作ってくれます。本社の方はいないので自分で共同キッチンを使って自炊するか、スーパー・コンビニで買ってくるしかないです。寮費はどちらも安いです
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