回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
入社後の昇給、賞与の上昇はほぼありません。福利厚生も基本的にありません。
10年に一度慰労休暇(5日)が取得できます。以上です。
評価制度:
目に見える評価制度は何もなく、会社への貢献度と評価は残業時間のみで判断する、とされています。
言葉の通り受け取れば効率よく働く、会社を良くすることに何のモチベーションも得られません。
月20〜40時間はコンスタントに残業がありますが10年間での昇給幅は3万円でした。
入社後の昇給、賞与の上昇はほぼありません。福利厚生も基本的にありません。
10年に一度慰労休暇(5日)が取得できます。以上です。
評価制度:
目に見える評価制度は何もなく、会社への貢献度と評価は残業時間のみで判断する、とされています。
言葉の通り受け取れば効率よく働く、会社を良くすることに何のモチベーションも得られません。
月20〜40時間はコンスタントに残業がありますが10年間での昇給幅は3万円でした。
株式会社天池設計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社天池設計の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会社的にも個人でも仕事の繁忙の波が大きく定時で帰る人間と日付が変わるまで残業している人間がいたりします。
基本的に管理職は存在せず全ての社員がプレイヤーです。
9〜18時が定時勤務時間ですが厳格な決まりはなくここについては割と融通の効く形で勤務できます。
ただし管理されない分請け負った仕事の進捗管理、責任も全て個人で請け負う体系です。
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