回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | --万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
給料は安いです。ボーナスも年2回ですが、一回のボーナスで0.5~0.8とかです。
私は、月の手取りが15万程でした。
社員と相談しながら給料をあげてくれたりもしたのですが、それでも少ないと言った感じです。
給料が安く辞めていく人が多いです。
ただ、自分の時間が欲しいという人には、なかなかいいかもしれないです。
残業はあまりなく、土日もちゃんと休めます。
年間休日は120日くらいでした。
評価制度:
給料は社員の意見を聞きながら、上げてくれました。ですが、それでも給与水準は低いです。
給料が安く辞めていく人もいます。
給料は安いです。ボーナスも年2回ですが、一回のボーナスで0.5~0.8とかです。
私は、月の手取りが15万程でした。
社員と相談しながら給料をあげてくれたりもしたのですが、それでも少ないと言った感じです。
給料が安く辞めていく人が多いです。
ただ、自分の時間が欲しいという人には、なかなかいいかもしれないです。
残業はあまりなく、土日もちゃんと休めます。
年間休日は120日くらいでした。
評価制度:
給料は社員の意見を聞きながら、上げてくれました。ですが、それでも給与水準は低いです。
給料が安く辞めていく人もいます。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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