Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社テクニコの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:3人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社テクニコの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社テクニコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社テクニコへの転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:人不足の為か修理機材などが放置されている。全ての社員に言えるが機材のおかげでお金を稼いでいるという意識がかなり低い。誰かがやるだろうとかやっても得をしないなどチームワーク力が全くない。
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:プライベートなんてありません。休みでも電話がかかってきます。6時半に出勤して23時に上がるなんてよくあります。逆に夏は仕事がないので、月の半分休みですが残業がゼロなので基本給しかでません。
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:慢性的に人員不足研修制度がまるでやくにたたず、人材が育ちません。上司が若く尊敬できない、役職者も同様。
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有休消化は0%です。退職時にまとめてとるか上司によっては全く取らせてもらえません。そもそも有休を使うという事は雰囲気的に許されておらず、年間の公休が増える事でさらに有休は使えなくなるでしょう。転職・就職される方は粉当たりの労働条件をしっかりと確認してください。
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分から勉強できるひとには、良い会社。外部研修にも行かせてもらえる。仕事によっては達成感が得られる。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】査定の基準がわかりにくい。オフィスの責任者の独断で決まる。出世は席が埋まっているので、望めない。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】技術力に差がありすぎて、できる人に仕事がかたよる。ボーナスはあるが、1か月分ないことが多い。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休明けで現場に復帰するのは難しい会社だと思います。特に子供がいらっしゃる方は宴席時間で左右されるので正社員は難しいとおもいます。
口コミ投稿日:2019年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:常勤で戻られる方も多いです。打ち合わせのみの業務や事務の業務などで。産休もあります。支店の方がとてもしっかりしているので安心です。
口コミ投稿日:2019年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:とくにありませんが人が少ないので出産後に戻ってくる事は会社的には歓迎しているようです。ただ足りないのは現場の方なので事務しかしない人への風当たりはかなり厳しいと言えます。
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:配属先によっては、先輩の力量で自身の今後が左右されることもあります。あまり教えてくれない先輩も中にはいるのでそこは見極めが大事になります。
口コミ投稿日:2019年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新人で入社後は、月に1回マナー研修があるのでとてもしっかりと基礎からマナーが勉強できます!そこはオススメです!!
口コミ投稿日:2019年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】大勢で担当する現場もあり、助け合うことがある。和気藹々としたオフィスなら、風通しもよい。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:業界でもある程度安定した会社であると聞いていた。入社はかなり簡単で一般的な常識があればどんな人でも合格できるレベルである。技術力がかなり低いのでちょっと頑張れば先輩を追い抜けると聞いていたがその通りだった。
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:皆が口を揃えて言うが上層部による独裁的な運営が行われている。社員の生活を考えず役員報酬の確保や配当されるはずの業績配分を使っての将来の無いLED投資など先行きはかなり暗い。
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:ホテルでの演出を支えているがクレームの多数で技術力に疑いの目がかけられている。下がりゆく技術力に歯止めがきいていないため演出力もなく技術の無い外注会社への委託もさらにクオリティを下げる一因となっている。
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:ホテル宴会場の音響・照明機材の設置やオペレーションを行っておりました。土曜日、日曜日は結婚披露宴、平日は企業の講演会やパーティーなど様々なイベントがありました。どの仕事もやりがい、緊張感のあるお仕事でした。入社後早い段階から現場でのオペレーションを行わせていただき、他企業の同年代より早い独り立ちができました。このご時世で結婚披露宴は減ってきているようですので、披露宴のオペレーションを行いたいのであれば結婚式場への就職がいいかと思います。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】拘束時間が長く、勤務時間が定着していないのである程度年齢のいった女性や既婚女性にとっては働きやすいとはいえないと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本給は約150000円。専門卒より大卒の方が入社時の給料が高い。
住宅手当は世帯主だと40000円で世帯主でないと25000円。
賞与は年度末賞与を合わすと3回ある。合計で約5.5か月分。夏の賞与は多くて約120000円くらいとなる。
社員旅行は毎年あり5年に一度海外に行く。海外に行くときは会社から40000円支給された。
会社創立日には10000円支給される。
永年勤続表彰が10年(100000円)、20年(200000円)、30年(300000円)ある。
基本給は低めだが、会社に何かあると支給される印象だった。競合他社と比べると固定残業制がない事や支給金など見ると水準は高いと思います。

評価制度:
実力主義です。
目標管理制度で評価をします。
毎年、所属支店が掲げた目標から各営業所ごとの目標が決め、配属先営業所の目標を元に自分で3つの目標を決めます。
1年間で4回、上司と面談を行い、2月の年度末の最終面談でその年の評価が決まります。
1月には効果測定という試験があり、水準以下だと目標管理の成績が下がります。効果測定で成績が上がることはありませんが、過去問や配信資料を勉強すれば水準以下になりません。
目標を持ってない人には厳しいと思います。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:30歳をすぎると給与の低さに驚きます。専任職というポジションになると手取りが20万円を切り、2年目の残業付きの社員に追い抜かれるレベルです。ライン職以外は全て専任職となるため技術を磨いてもこのポジションになるため皆がオフィス長などの事務職を目指すため専任技術のレベル低下が激しい会社です。かなり給与も技術力も低いです。
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:業績配分を含めた3回の賞与がある。ただ合計は普通の会社以下であるがまだ業界内では良い方といわれる。時給にしてみるとかなり安いのだが何よりも年齢を重ねても昇給がほとんどないため家族を持った時点で会社を離れる人が殆んどです。
口コミ投稿日:2017年09月16日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現場職なのでスキルを磨けばそこそこのキャリアップはできますが    管理職などにつくには役員の推薦がいるためイエスマンである必要があり能力以外に上司に気に入られる必要があるので差別的で全ての人に平等にキャリアアップが目指せるとは思いません。        一旦キャリアコースから外れると一生現場職で残業手当もつかないまま安月給で体力をけずりながら働き続けることになります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:現社長が始めたLED開発と販売が行き詰まっている。これに社員賞与が何千万とつぎ込まれている事を社員は知っているが儲けが出たら還元できるだろうの一点張りで失策を認めない。業績配分(賞与)は退職金の積み立ても兼ねているので年収のみの低下ではなく退職時の受取金が下がっている事にも注目してほしい。
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
多様な働き方支援:生活優先の名目で残業を減らそうとしているが給料まで確実に減っている。上司も社員を休ませようと努力しているが人が足らずままならない。社員全員が感じているがプライベートを充実させるというよりも給与の支払いを下げたいのだろうというイメージしかない。
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:技術的な研修は教える側にやる気が無いので全く成果につながっていない。教える側もこんな人材を育てても意味がないと言っており何年も悪循環が続いているが改善はない。そもそも教える側に教えるほどの業務スキルと技術が無い事が問題である。
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:マナー的な社内研修があり人前での発表や指名されてのダメだしなどかなりメンタルが鍛えられる。この研修がつらくてやめる人もいるが最もマナーがなっていない外注会社は受けておらず全体的な成果は少ないと言えそう。
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
多様な働き方支援:朝早くから出勤し終電で帰るというのはザラで休みは一日中寝ているという社員の話をよく聞く。とにかく辞める人が多いので一人一人の負担はかなり大きいものであるが、支払いが増える為社員を増やす気は全くない。
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】新卒時の1年間は技術研修の他に社外に対してのマナー研修などもあり    外に出ても恥ずかしくない知識を身に付かせてくれます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】やりがいを持って臨んでいれば少しずつレベルアップは可能    ただ環境が変わらず会社にも上昇志向がないため現状維持しか出来ない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。    慢性的な人員不足と仕事をしない役員に与えられる報償。    現場で汗水流して働いている社員たちの給料が低い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】自ら勉強すれば身につきますが、先輩方は何も教えてくれません。研修もありますが、現場で役に立つ内容ではありません。
口コミ投稿日:2018年05月22日

株式会社テクニコの回答者別口コミ (6人)

  • 東京支店
  • 総合職
2018年時点の情報
    男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店/ 301~400万円
3.82018年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2016年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
2016年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2005年時点の情報
    男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

東京ガレーヂ株式会社
パーキングサービススタッフ ★三菱地所グループの一員に!充実の福利厚生! 正社員
月給20万円以上+各種手当+賞与年2回 ★年収例:420万円/入社3年 都内10ヶ所及び千葉、埼玉、神奈川に所在する駐車場 ※希望を考慮 ※転居をともなう転勤なし
株式会社エステム住宅販売
ファミリーマンションの不動産営業◆月給30万円以上|家族手当・賞与年3回など待遇充実|ゆったり出勤可 正社員
固定給 月給30万円以上+賞与年2回+決算賞与【年収例】入社2年目 620万円 マンションギャラリー(大阪市内、大阪府下、兵庫県下)※転居を伴う転勤はありません。
株式会社リペイント匠
塗装スタッフ(店長候補) ◎口コミで人気の地域密着型企業/残業月平均10.5h/年間休日120日 正社員
月給23万円~30万円+賞与(昨年度支給実績:6ヶ月分) 三重県内にある5拠点のうちいずれか(転勤なし)◎マイカー通勤可 ◎駐車場完備
株式会社紀の國屋
電気通信工事の施工管理 ★年休122日│昨年度賞与4ヶ月分│5Gサービスにも関われます!│未経験OK 正社員 契約社員
月給19万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)+残業代全額支給 本社/茨城県取手市戸頭623-45(常総線「戸頭駅」より徒歩5分)★転勤ナシ/車通勤可/交通費支給
株式会社蔵王建設
施工管理(未経験から月給27.5万円/毎年昇給)★残業月20時間以下・直行直帰OK! 正社員
月給27万5千円~48万円(基本的に毎年昇給)+賞与年2回 東京都大田区大森西(現場は大田区内・片道30分圏内が中心)◎社用車での直行直帰OK・転勤なし!

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社テクニコ
業界 不動産・建設関連
各種サービス関連
URL
所在地 大阪府大阪市北区東天満2丁目10-14南森町YNビル 9F
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(465人)/口コミ(2622件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(87人)/口コミ(1845件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(449人)/口コミ(1761件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(229人)/口コミ(1675件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業課
給与制度:営業はもちろん基本いくつ契約をとったかにおいて給料は決まって... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(194人)/口コミ(1205件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:月給に加えてクォーターごとの事務所・個人単位の報奨金と年2回... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.0)
株式会社エイブル

回答(190人)/口コミ(1075件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.7)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(45人)/口コミ(886件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.3)
株式会社ティーケーピー

回答(132人)/口コミ(837件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
勤務時間・休日休暇:月9日休みとなります。土日祝が月に9日以上の場合は、有給を使... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.1)
株式会社東急コミュニティー

回答(121人)/口コミ(837件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

株式会社アエラス
(3.8)
株式会社アエラス

回答(165人)/口コミ(822件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:固定給+各種手当がありますが、その中でも宅建手当に... (続きを見る)

「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)