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大和リゾート株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:住宅補助は無い。寮に関してはどこのホテルも社宅、独身寮共にあるが建物自
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:親会社に迷惑をかけないようにする文化が強い。仕方ないことか
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:親会社がベースとなる研修が主になっている。従業員が望む研修か
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回答者: 女性/ 宿泊施設(ホテル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:産休育休制度があるが、子育てをしながら社員として働く事はほぼ難
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回答者: 男性/ 調理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は現在2名います。有給休暇は自分の希望する日にとった
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:過酷な環境で孤軍奮闘。自分との戦いの中、業務に励めればいろん
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:出産育児に関する休暇はもちろん、子供が体調不良で休む場合もしっ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休めないのは仕方ないが、管理職が休んでいるの
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:少しずつ改善されているが、時間に制限がある場合は女性の活躍が難
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性の従業員が多い為働きやすいと思います。年齢
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の弱み:リスクを取らなさすぎ。それによって、面白みがないホテ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も年々増えてきていて、休暇
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守を大切に
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は近年非常に多く
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回答者: 女性/ 宿泊施設(ホテル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
働きがい:常に人手不足のため、働きがいはあ
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回答者: 女性/ 宿泊施設(ホテル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:福利厚生についてはかなり充実
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回、夏と冬で在籍するホテルの業績によって多少変動があります。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが希望休も月に3日くらいは設定でき、セクションに
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:住宅補助はとても手厚いです!給料はそこまで高くはありませんが、田舎だと
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:働きがいは人次第。資格取得手当があるので挑戦しやすいが、祝い
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得制度と金一封あり働きがい:安定した楽な部分で落ちぶれ
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:配属先のホテルや場所によるが、自分がいたところは希望休も言い
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同業他社に比べると高い水準にあると思います。評価制度:年齢に関係なく、
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:産休や育休などは普通に女性社員は取れていたのでそこには会社の大
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司は、とても話やすく相談しやすかった。部署
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
働きがい:利用者からの「ありがとう」の言葉はとても嬉しい。言葉遣い、立ち居振る舞
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:事業所によるが人間関係は悪くなかった。冗談を言い合
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格手当があるので取得したい人にはいいと思う最近はeco検定
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
オフィス環境:リゾートホテルの為、自然豊かな場所にあります。食べ物を扱うため、各
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:福利厚生の面は非常に手厚い。寮に入居出来なかった場合、アパートなど借り
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。退職金もでますし。また独身寮というのが各
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:普通だとは思うが、配膳サービススタッフは女性にはそこそこ肉体労
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:育休や出産休暇等は備わっているので女性に対する支援はあるから女
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:推奨資格を取るとお祝い金が支給される。場合によっては交通費も
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っている以上に忙しくない。年々暇な日続いてきて
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