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ホテルモントレ株式会社のすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 宿泊/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:これからもホテルが増えれば良いなと思います。事業の弱み:特にありませ
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:業種的に女性は活躍しやすいかと思いますが組織的に女性や主婦の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:働くホテルの上司によって職場の雰囲気が違う。自分がいた
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:少ない方かな昇給ほとんどなし評価制度:年功
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は業界柄仕方がないが、あまり高くない。評価制度:
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:少なくはあるが、女性でも管理職につけサービス業なので基本的優し
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回答者: 男性/ 調理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:勿論入社当時は甘いですが日に日に厳しくなり社会人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 0万円 65万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:男性優位です。評価制度:数字を取らない部署は評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:ほぼ、決められた公休日数は習得してます。但し、課長以上は部下
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性の比率は高いため、働きずらくは無いと思うが、一部ナイト勤務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:立地、新しい建物、その他に良い点はありません。姫路城が見えるとして
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:住宅補助は基本的にありません。退職手当もなく、確か、月々のお給料に組み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:集団行動をしているという意識が低い人が多いのか事務所の掃除は率先し
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
243万円 0万円 0万円 0万円
年収 243万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はそこまで高くないため、残業をすればその分手当がつくようになって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
多様な働き方支援:副業は禁止とされていました。業務に追われていると休日や空いた時
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:元々女性でも活躍できる環境ではある。休暇に関しては、一般社員は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:部署異動も多く結婚や子供のいるスタッフの事を考えていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給のベースが低いために、賞与の際は、基本給がベースの為に、基本給を
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:新規事業。事業の弱み:SNSを
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性が半分なので、普段の働き方に特に問題はありませんでした。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:数年前から年に一回の長期休暇5日が定められたのでサービス業と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:ホテルにより様々で長年建っているホテルは綺麗とは言えませんが本店(
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性でも係長職や課長職に就いている人は一定数いるため、そういう
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:整っ
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:2年目でも責任ある仕事を任せてもらえたり新人にとってはやりが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:オリンピックまでは好調だと思うがその後は・・・。新しくピカピカなホ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 0万円 65万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:勤務年数に合わせ昇給はありましたが多くはありませんでした。賞与はごくま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:管理職も公休日数を確保できる体制にしてほしいです。そのために
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回答者: 回答なし/ 宿泊/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、スタッフの方は良い方ばかりでと
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼課/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:女性に優しく男性に厳しい風土がある。人間関係面では女性は働きや
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:ホテルモントレのブランドがあるところ。全国展開しており、多くのお客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残念ながら、課長代理以上は残業手当はつきま
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:退職金はないです。住宅補助、寮もない。昔あった従業員食堂もどんどん減り
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ アシスタントマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:厳格なマナー、サービス研修があると思っていたが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:基本的に個人で覚えて行かなければならないので理解出来ない事があった場
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