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株式会社関西エンジニアリングの女性の口コミ

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退職
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:
自身のキャリアアップを計画できる方なら資格手当の支給や、会社負担でのセミナー受講などの支援制度を活用してスキルアップすることが不可能ではないと思います。一方で、教育育成の環境や制度が整っているとは言い難いので、意志が弱かったり目標を立てるのが苦手な方だと恩恵を受けられなかったり、成長を感じられないかもしれません。

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
多様な働き方支援:産休・育休では、前例がない中お休みさせていただき、復帰後の時短
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:内勤の女性にとっては働きやすい会社だと思います。子どもの行事や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
成長・キャリア開発:色々な事に挑戦させて頂いてます。興味を持てば可能性が広がり今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
教育・研修:今までの事を知っている方、引継ぎ等がうまく出来ない、履歴がわからない
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株式会社関西エンジニアリングの女性の口コミ(5件)

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