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株式会社アシストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:入社直後の研修は通常勤務の日に行われ、曜日が同じ曜日で重なると、その
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:配送先の組合員は毎週伺うので仲良くなれて普通に話が弾んだりする。基本生
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:入社時に自己啓発型の新人研修と運転や営業の仕方の研修があります。1~
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:沖縄研修という自己啓発系の研修があるが、離職率が高いので意味を成して
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:担当のコースがほとんど変わらないので組合員さんとの絆や信頼関係が築ける
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第だと思う。ポストは空きがでないとなれない感じ
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回答者: 男性/ 配送スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:役職に就かない限り、一般スタッフでのキャリアアップなどは出来
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回答者: 男性/ 配送スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:主任以上になれば運行管理資格の受験が出来る。働きがい:生協の
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:新たな資格取得や、研修等については聞いた事がありませんでした
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
成長・キャリア開発:コース担当者としてのやりがいと責任感を得られます。毎週お会い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月14日
働きがい:御高齢や妊婦さんなど買い物が困難な方に重宝されています。 場合によっては
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
働きがい:組合員さんの生活を支えるやりがいのある仕事です。ありがとうの声を聞ける
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
成長・キャリア開発:与えられた仕事をやりきり、ふり返りをかかさずおこなう事で日々
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
働きがい:土・日休みでプライベートも、充実しながら、仕事に取り
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
成長・キャリア開発:やればやるだけ成長できるし評
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長できたと感
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
成長・キャリア開発:人間として
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:運転技術は向上します。ハインリッヒの法則やKYT (危険予知
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:生協からの業務委託会社なので、当たり前ですが、新規勧誘や共済等の数字面
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:毎週、組合員さんのお宅に訪問して食品や、雑貨類をお渡ししなが
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:お客さんと直接話す機会があるので、仲良くなることが出来たり、
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回答者: 男性/ ルート宅配スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:各種研修制度などもあります。働きがい:人の役に立つ、社会に誇
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スタッフが何を考え、思っているか、又それぞれの性格が少しずつ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:そこまで、ガッツリとした研修はないがまずは横乗りから始まり先輩からコ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人との接し方(コミュニケーション)、会話の際の伝え方など。日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1週間で350名前後の組合員、お客様に対し食品を信頼をしていただき窓口
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:自分のペースで自分のやり方でできるので、いかに効率よくできるかなど考え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一人でいる時間が多い為どうしたらいいのかと自分で考える事でと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:週にたった一度ですが、私達の配達を待っている方々がいて、感謝の言葉を頂
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組合員とか付き合いが長くなってくるにつれ、お子さんの成長も同時に楽しむ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
働きがい:生協の仕事だから組合の人に配達したときにありがとうと言われ気分は良くな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:週に一回、同じ方の所へお伺いするので、自分の応対の仕方によって、売り上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎週同じ人と接する事で普段できないような会話ができ、お年寄りの方達にも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配送業=力仕事と思われがちですが、接客や応対など様々なサービ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:運転技術(安全面)に関しては飛躍的にUPします。普段の運転(
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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