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株式会社阪急トラベルサポートの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 派遣課

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は少ない。給料も少ないが、添乗員業界では高い部類に入ると思います。
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 派遣課

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:プライベートもほとんど全て仕事になる。結婚後に続けられる人は少
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月27日
企業文化・社風・組織体制:一昔前はアルバイトから契約社員、正社員とステップアップ
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に自分で決められますが、さすがに土日や繁忙期に休
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:添乗員自体とても給料が低いのでどこの企業でもあまり変わらないと思います
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:やりたいことがあるひとは現場ではなく事務所の中に入るべきだと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価されるのは正社員のみで、アルバイト、契約社員は人事や評価は一切ない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員とアルバイト、契約社員では天国と地獄のような完全に差別化された給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月27日
勤務時間・休日休暇:労働時間は問題なく、きちんと昼休憩もとれる。1日の勤務開始時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:繁忙期と閑散期の差が激しく、添乗以外の仕事などもさがして、くれる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:添乗員をしていたので、ツアーに参加中にお客様に記入して頂くアンケートが
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