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株式会社DAY TO LIFEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:全体的に活気のある社員の方が多いです。お客様に笑顔になって
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場です。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:若手のときから声を上げることができ、それがしっかり上司に届
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 飲食

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦しやすい雰囲気はある。上からの押し付けはないの
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 飲食

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:誰でも意欲があれば出世することもでき、特に女性が活躍しやす
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回答者: 回答なし/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:社員にはなりやすいと思います。店長は大変なので私はやりたい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:上司はわかりやすく丁寧に教えてくれるが、本部から離
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回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:お客様に対しての理念等はしっかりしている組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:全社会議やスポーツ大会、会議後の飲み会などがあり、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが重要な連絡が降りてくるのは遅い。挑戦する機会
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:店舗でも本部でも毎日の朝礼あり。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:数ヶ月に一度エリア内の集まりがあり、社員は皆可能な限り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:業務連絡以外に、個別で仲良くしている方同士もいるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分で時間を見つけて休憩しなければ
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回答者: 女性/ 製造、販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、役職に付いているのも比較的若い方でした。現
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
組織体制・コミュニケーション:社員さんも年齢が近いかたがおおかったので、とても話
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2020年08月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは特になく店長同士が月に一回会議
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:季節ごとに新メニューが出てきたりして、お客さまを飽きさせな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一というのは当たり前ですが、声かけやパフォーマ
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