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株式会社DAY TO LIFEの成長・働きがいの口コミページです。株式会社DAY TO LIFEで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを324件掲載中。ライトハウスは、株式会社DAY TO LIFEへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 飲食店事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:一般的な接客と販売力は養え成長できる。固定年代層のお客様ばか

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業部/ アシスタントマネージャー

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:個人の頑張り次第では役割を与えられたりできることも増えていきますが

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回答者：男性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れている。研修も豊富で、向上心がある人には勉

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回答者：男性/ 飲食店事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:店舗の正社員から、チーフ、店長、エリアマネージャーと段階は踏

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発：自己啓発チャレンジ制度を利用し、なりたい自分に合わせたキャリ

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回答者：男性/ 店長職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:研修制度や、自己啓発応援プランなどを取り入れるようにしている

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年10月14日

仕事の裁量権:裁量権はありません。パート採用でも、長く働いている人は店長や社員が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:基本的にやる事は沢山あるので色々経験できる。発注業務、アルバ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:資格を取得する際、費用を負担してくれる。また勤続年数に応じて

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:研修は上司と１on１なので安心して取り組むことができます。働

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回答者：女性/ 製造・販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:1年未満でも店長職を任される事や、成長できる機会を上司が何度

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあり、何がしたくて何を取るべきかを人事の担

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 飲食

3.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:他社でも通用する人材を育成することを目的に掲げ研修等行なって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：実際はクレーム対応しているのに、今さらクレーム対応の仕方をやったり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：研修制度はしっかりしている。新人研修、店長研修に分かれて月１でありま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

成長・キャリア開発：店長になれば店舗の裁量が多く任せてもらえるので、経営の勉強に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

働きがい：【仕事の厳しさ】1店舗社員1～2名体制のため、自分が休みのときでも常に

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:不特定多数のお客様に接する中、人それぞれ感じ方が異な

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:お客様に、美味しいかった、また来るねと言って頂ける瞬間

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月30日

成長・キャリア開発:お客様視点の店舗つくりや個人の接客スキル向上には勉強になると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月13日

成長・キャリア開発：研修や店長会などが定期的にあり、仕事のことだけではなく、人間

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修などが少ないため、やる気次第で上に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：結果がすべてな会社ではある風潮なので、なにをしてもまずは結果を求められ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：【目標の決め方】上司がちょくちょく来ると書いたのですが、これはやめたい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】半年に一度面談があるので、不安なこと等はそ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：【目標の決め方】ちょくちょく上司が見にきてくれたので、その都度決めてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】やりたいことはわりとやらせてもらえる風

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ほぼないです。というより、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】近隣店舗があることが多いので、何か困ったら近い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：接客なのでお客様の声がダイレクトに届きます。それをいかに改善し、できる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】突然のクレームが入ったりすると、上司も動けず休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：中途やある程度の年齢が超えていると教育制度に期待が持てない。若い人が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】結局いいように丸め込まれる結論にしかいかな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：新卒に対しては教育制度は整えていっている。中途に関してはあまり見込め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境店長になるのは割と簡単です。（

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魚太郎株式会社

3.9

愛知県知多郡美浜町大字豊丘字原子３２－１

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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サラダカフェ株式会社

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大阪府吹田市江坂南口第二ビル　２Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都新宿区納戸町26

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株式会社横濱屋

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株式会社オアシスMSC

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株式会社モンロワール

3.2

兵庫県神戸市東灘区岡本1丁目12-14

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社鮮魚丸忠

3.2

愛知県名古屋市熱田区サンマール金山南　２Ｆ

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ロッキー

3.3

熊本県熊本市中央区水前寺２丁目４－１５

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:先輩店員の方や社員さんが一から教えて下さりありがたかった。レ... 続きを見る

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株式会社サンズ

3.4

神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-6

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:2ヶ月から3ヶ月間ベテランの社員が個別で研修をしてくれるので... 続きを見る

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会社名	株式会社DAY TO LIFE
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.daytolife.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区西天満３丁目１３－２０ＡＳビル　２Ｆ

従業員数	273名
設立年	1997年
資本金	11百万円
代表者	杉内健吉
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
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4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1816件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7188件)

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(2.8)	ミニストップ株式会社口コミ(1305件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 係員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:業務が多岐にわたるため慣れるまでは時間がかかる。また、時間帯... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マルエツ口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 販売 / 主任成長・キャリア開発:研修制度は充実。新卒、中途問わず学べる環境下にはある。働きが... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1251件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得をすると、合格をすれば受験料をもらうことができまし... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1210件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:いろいろなタイプの人と接客をするので対応力はつくと思う働きが... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1142件) 平均年収（正社員） 469 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / デリカ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:入社する前に、販売士の３級をとらなければなりませんでした。社... (続きを見る)

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