回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与はそれなりに出る。景気が良かった時期に入社した数十年前の人は実力関係なしでたくさん貰っている
評価制度:
ある程度の昇進昇格基準は勤続年数で、仕事柄や仕事量はあまり反映されない。明確な説明はない。特に面談等があるわけでもないため本人の立ち位置が分かりにくい。
賞与はそれなりに出る。景気が良かった時期に入社した数十年前の人は実力関係なしでたくさん貰っている
評価制度:
ある程度の昇進昇格基準は勤続年数で、仕事柄や仕事量はあまり反映されない。明確な説明はない。特に面談等があるわけでもないため本人の立ち位置が分かりにくい。