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株式会社TANA-Xの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
380万円250~630万円28

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収380万円
回答者の年収範囲250~630万円
回答者数28

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
427万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
290万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
359万円
(平均年齢30.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳357万円520万円10
30~34歳376万円450万円9
35~39歳417万円630万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社TANA-Xの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与改定については毎年行われるが、評価制度がイマイチ不透明なためあまり納得のいく昇給内容にはなっていない。また賞与は年2回7月と12月に支給されるが、予算を達成してもそこまで大きく金額が変わることもなくモチベーション的には厳しい状態

評価制度:
評価制度が変わりつつあるが実際のところ一定のところまではみんな一律で上がっていくためそこまで差は出ない。基本は目標管理を半期ごとに上長と面談を行い設定していくがもはや誰がどこまで見ているかもあまりよくわからず課ごとによってもまちまちになっている状態。

口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職の層が薄く長期勤務しないと昇給はほとんどない。給与は業界の中でも低
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:新卒と中途に対して手当ての手厚さが違う評価制度:人事評価などのシステム
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:目標管理シートに沿って運用されていたが、直近で評価制度が変わったらしい
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価システム変更により評価かが変わる動きがあるかどのくらい変わるのか誰
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的に年功序列での評価になる。評価されていると口頭では伝えられても、
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナになってから業績が下がったため、賞与は少なくなりました。支給され
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
評価制度:昇進、昇格の基準がよく分か
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列形式のため新入社員から3〜5年目までは大幅な増加は見込めない賞
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 女性/ デザインプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回その他精勤手当、家族手当など整ってました。評価制
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度の給料は保証されているし、残業代もちゃんと出ているが、それでも
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ SP/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家賃補助がかなり大きい。特に新卒は、生活が軌道に乗るまで家賃補助はかな
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口コミ投稿日:2017年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定の給与は保証されているので、安心はできるが、同期との差も出にくく、
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口コミ投稿日:2017年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の上がり幅が少ない。ボーナスも少なく、入社時とほぼ変わらない。残業
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度のポジションにつくと上が詰まっているので上がれない大抵はその踊
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株式会社TANA-Xの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:退職金はあってないものなぐらい微々たるもの。オフィス環境:本社のみなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:退職金制度が理解できない。ポイント換算のような規定だが、単純に計算する
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
神奈川県藤沢市辻堂神台2丁目2-1アイクロス湘南 7-A
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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東京都板橋区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給の機会は少なく、同業他社に比べて年収は低いと思います。主... 続きを見る
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富山県高岡市
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし
給与制度:特に特徴はない、地方の中小企業評価制度:恐らく年功序列、3例... 続きを見る
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京都府京都市北区
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自らの手でパッケージを手掛け、世の中に発信できる点。お客様に... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座5丁目12-8王子ホールディングス1号館 6F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電気/ 一般職
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