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株式会社ランナーズ・ウェルネスのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ランナーズ・ウェルネスの回答者別口コミ（1件）

  • 情報管理部 / 　 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.0 最新の回答：2020年08月23日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ランナーズ・ウェルネスの職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ランナーズ・ウェルネスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日
オフィス環境：創業時より大磯町に本社を置くが、神奈川県下では横浜や川崎などに比較すると田舎町であることは否めない。マイカー通勤なども取り入れ通勤にはストレスが無いが、都内のオフィス街に比較すると（特に若手には）刺激が少ないかもしれない。近くに海やサイクリングロードなどもあり、そこをメリットととる社員も多数在籍している。
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株式会社ランナーズ・ウェルネスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月23日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報管理部

4.0
口コミ投稿日：2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:
イベント等で休日出勤(土日)が多く、その分平日に振り返り休日を取得しなければいけないが、現実的には全て消化するのは難しい。

多様な働き方支援:
イベント出張時(現場)の仕事は体力仕事になる。特にマラソン大会当日は早朝(スタートが4:00だとスタッフの会場入りは1：30頃)になり、撤収は夜(ゴールが19時だとスタッフ撤収は21時頃)になるため体力は必要。イベント翌日も朝から会場の撤収があり、時期によってはそのまま次の現場へ入ることもある。
新人は月曜→本社の倉庫にて物品の積み込み、火曜→現地入り、火〜土→現地に宿泊し、会場準備、日曜日→イベント当日、月曜→現場撤収、火曜→本社の倉庫にては物品をトラックから下ろすという流れが多かった。

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株式会社ランナーズ・ウェルネスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月23日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報管理部

4.0
口コミ投稿日：2020年08月23日
企業カルチャー・社風:
飲むのが好き人が多い印象。

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株式会社ランナーズ・ウェルネスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日
成長・キャリア開発：大型マラソン大会やウルトラマラソンを中心としたスポーツイベントを運営しており、入社数年目から大会の担当者として、リーダーの元、大会運営全般を任せられることなどもあり、他社には無いダイナミズムのある仕事ができ、成長を実感できる。
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株式会社ランナーズ・ウェルネスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日
成長性・将来性：新しい取り組みにチャレンジできる環境。少数精鋭で新しいイベントなどに挑戦し、結果を出せる環境。ウェルネス・健康産業として、一般人がもっとも興味をもつ基幹産業へチャレンジ可能な将来性。スポーツのみにとらわれない企画提案も可能な環境。
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