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中途入社

回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報管理部

4.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:
イベント等で休日出勤(土日)が多く、その分平日に振り返り休日を取得しなければいけないが、現実的には全て消化するのは難しい。

多様な働き方支援:
イベント出張時(現場)の仕事は体力仕事になる。特にマラソン大会当日は早朝(スタートが4:00だとスタッフの会場入りは1:30頃)になり、撤収は夜(ゴールが19時だとスタッフ撤収は21時頃)になるため体力は必要。イベント翌日も朝から会場の撤収があり、時期によってはそのまま次の現場へ入ることもある。
新人は月曜→本社の倉庫にて物品の積み込み、火曜→現地入り、火〜土→現地に宿泊し、会場準備、日曜日→イベント当日、月曜→現場撤収、火曜→本社の倉庫にては物品をトラックから下ろすという流れが多かった。

回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報管理部

4.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
福利厚生:【有】イベント手当(土日祝出勤時)、出張時の食事手当【無】退職金、住宅
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報管理部

4.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:1年目からイベントの担当を任されることもあり、裁量権はかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
オフィス環境:創業時より大磯町に本社を置くが、神奈川県下では横浜や川崎などに比較
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
成長性・将来性:新しい取り組みにチャレンジできる環境。少数精鋭で新しいイベントな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
成長・キャリア開発:大型マラソン大会やウルトラマラソンを中心としたスポーツイベン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:新卒よりも中途採用者が多いこともあるが、大企業で入社後に実施されてい
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報管理部

4.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の強み:国内最大級のウルトラマラソン大会を運営しており、根強いファンのランナ
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報管理部

4.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:飲むのが好き人が
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