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小西医療器株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:県外者は住宅補助な
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回答者: 男性/ 経営企画、コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画室/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:オーナー会社だからこんなものだと思っていたとおり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係は良いですが、仕事を通じて成長で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】5年に一度社内旅行(国内か海外)年に一度本社合同忘
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は明確な基準があり、厳しい方です。特に施設内物品管理部門(いわ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メディカル事業本部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:自分次第。会社からの支援は特になし。働きがい:この会社という
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メディカル事業本部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に変わった制度はなし。徐々に年功序列で上がる感じ。評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:SPD部門で契約社員としての採用であった。3年間の業務で正社員とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の平均と比べると、かなり低い方だと思われます。残業については月合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
勤務時間・休日休暇:病院重視なので、当番制で出勤となるが、 それ以外は普通に休めて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
入社理由・入社後の印象:医療機器の会社以外で、次の企業で役に立つ事をしているかと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:SPD部門であったが基本的に病院へ納品➡物流倉庫に戻り明日の物品を準備
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
多様な働き方支援:自分の部署、役割で言うと、ハードな業務内容ではない為、バランス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】極めて提案しにくかった。社風に加えて、上司
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メディカル事業本部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:正社員は休日出勤多し多様な働き
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メディカル事業本部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:支援はない働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】医療系のため医療品の供給を行うこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】極めて遅かった。上記のように管理職がひ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メディカル事業本部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初から期待していなかったので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】薬価が下がり続ける中での病院調達部門との価格交渉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームとしての割合が多かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は小さい。社内一律の提案のため、自分がというよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】時代変化がモロにわかる次世代にも関わら
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メディカル事業本部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと期待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】緊急手術時に要する医療品を届けるのが間に合い、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】バランスは最低。パートは忙し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】役職に応じてある程度上がる。一定以上の役職は一族経営状態
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】出る杭は打たれる社風だったため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】かなり低い。最低。社員は仕事中に…お菓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい:お客に感謝される点 厳しさ:医療系だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】難しい。こちらが忙しいのを承知で、仕事を
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