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小西医療器株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:
資格取得は本人のやる気次第です。医療機器の知識などを活かして資格を取る方もいますが、ほとんどは仕事に追われて勉強をする時間もないので資格を持っている方は少ないです。

働きがい:
お客様から至急の依頼など多いですが、依頼ごとへの対応で感謝されることは多いです。また医療に関わっているので患者の命に間接的に関わることもありますので、そこに働きがいを感じる方もいます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修は各病院を違う営業担当と回る事ができ、研修の時間はしっか
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
働きがい:病院での勤務なので、直接患者さんと話すと言う機会はあまりないですが、病
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修などは特になし。働きがい:お客様(医療従事
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

2.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないが取得するようにと勧められる。働きがい:間
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがい:基本は、病院内での作業になります。ですので、患者さんや病院内のスタッフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:意識したことないです。働きがい:医療を支えるというやりがいの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:これといった資格支援はなかったと記憶しています。ですが、若い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:売上金額が大きい施設を持つと相応にスキルがつくが、その分やる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨はするが受験費用の補助以外は別に手当等は無く、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。研修は入社時に数日間あります。働きが
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:特に支援はなかった。働きがい:病院がやる仕事を卸という立場で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:上手く知識等を身につければメーカーへ転職することができる。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:病院のドクターや看護師と近い距離で行う仕事が多く大変ではあるが目的が達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年01月22日
働きがい:マスタ管理業務では全社、グループ会社分の数万件のデータを1日で数千件扱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:若手社員は転職へのステップと捉える事ができる。商社として様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
成長・キャリア開発:自分が向上心をもって働いていることが前提だが、若手にも責任あ
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:一般的な会社と同様働きがい:会社自体に何か働きがいを感じるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:業界の地位が低いというか、立場が弱いという気がする。メーカーから医療機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:新入社員とか若手を対象とする研修はそこそこ整備しているが、管理者や幹
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:教育研修制度が未整備であるということは会社として自覚しており、親会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:医療現場を支える仕事をしているので、仕事はハードであっても世の中の役に
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:特に成長できる要素はないと思います。支援も新商品の勉強会ぐら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:営業、事務共に配属される前にマナー研修や内定者研修がある。営業配属は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:良くも悪くも上司次第。営業の場合何でもかんでも丸投げ、最初から実践さ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
働きがい:難しい仕事を任されスピード良く失敗なくできた時はやりがいを感じます。医
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:スピードと正確性をこなした時は充実感を感じます。末端は患者さんです。患
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
働きがい:医療機器なので病院などに喜ばれると嬉しかったが、ほとんどまれで基本文句
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】営業職は平日は20時位まで残業になる、事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】子供がいなくてフルタイムで働くことができる人、月末
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】まず期首に半期ごと各自目標設定、その書類をもとに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】各部署では月に一度営業会議、10〜20
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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