回答者: 回答なし/ 印刷工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
手当は役職手当と、生産工場には技術に対して手当があるようです。
昇給に対しては給与テーブルが設定されており、職位によって下限と上限が設定されています。職位が上がらない場合は設定金額テーブルが限界値となりどんなに頑張ろうともそれ以上昇給されません。職位ごとに設定されているので社会が上がれば上限値も上がりますが、上位の職位になるには指定のマネージャー検定に合格しなければなりません。
評価制度:
昇進、昇格の基準は明確に定義されているわけではありません。
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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