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大末建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:
以前は社宅や独身寮があったが、現在は自社保有物件はなくしたため、会社が一般の賃貸物件を借りてそこに一定の使用料を支払って入居する形になっています。独身者は28歳を超えると会社の家賃補助がなくなり全額自己負担となります。
ただし結婚すると32歳まで家賃補助が出ます。
その他家族のあるものが、単身赴任する際は、単身赴任先の家賃は10年まで一定額の補助がでます。
退職金は、勤続年数に応じて額が決められています。また確定拠出年金が約半分を占めており運用次第で人により額が変わってきます。

回答者: 男性/ 建築系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:内勤は定時で帰れることも多く、土日も基本的には休み。繁忙期の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:以前は、独身寮や家族寮があったが現在はすべて売却しており借り上げ社宅制
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:若手の間は、あまり差がなく年次(年齢)によって社内ランクが上がるので
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年2回の支給があるが、支給額は年額で決まり概ね半額が一度の支給額となってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:新入社員は初めの半年間は研修期間で基本残業も無く、休日出勤も
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:以前は、採用時に一般職・総合職と別れており大半の女性は一般職採
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年2回の業績考課があるが、ほぼ評価者の主観で決まっている。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:自分が残業したい時にできるので調整しやすいと思います。休暇も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:入社3年までは大阪で研修があり、東京配属でもホテルに宿泊して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性での現場監督も珍しくは無く、同期にも何名かいるし、現場にも
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員でも夏のボーナスは平等にあるので、それは大きいと思う。評価制度
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 建築系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:多くもなく少なくもなくと言ったところ。評価制度:職種ごとにどのような項
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:福利厚生面はいいと思います。寮もあり、自宅が遠い人は寮を利用できます。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】入社時の期待は施工管理者として一生懸命に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長く、深夜まで仕事をしたり現場に泊まり込むこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
成長・キャリア開発:人と人のやりとりが全てなので、どうすれば職人(年上)の人仲良
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
成長・キャリア開発:職人さんと仲良くやるとこによって職人さんに可愛がわれると思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
働きがい:この会社でのやりがいは、地図に載る仕事で何にも無いところから設計して、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:未だに早く出社したり、残業たくさんする社員のほうが上司の評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】マンション建設が中心だ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:小さい会社にもかかわらず、役所的で失敗しないことが出世の第
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:現場配属の人で通うのがしんいってなれば、現場の近くにレオパレスを無償で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:既婚者には有給がとりやすく育児休暇後の復帰もしやすい女性にやさしい風土
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:内勤者にとっては可もなく不可もなくといった感じです。外勤者にと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:施工管理の仕事は、朝早く夜遅い。工期が絶対で理不尽な事も多く辛い面も多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人と人とをつなぐ仕事でもあるため、コミュニケーション能力が磨
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
働きがい:地図に残る建物を作ることに働きがいを感じます。また繁忙期では200人近
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現在の社長は、生え抜きの人物です。一時期は銀行や商社出身が社長を務め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主に関西圏、東京圏を中心に全国で活動しています。マンション、官庁工
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社自体の方針や進め方も中堅ならではのやり方で進んでいたと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:女性が少ない職場なので大事にされますので安定していたと思います。 女
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
組織体制・コミュニケーション:社員とのコミュニケーションは基本的に各現場単位とな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:一般職採用の女性も、制度変更により総合職となり給与は大幅増とな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社自体も大阪では中堅ゼネコンということで、大手のデベロッパーをお
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