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大八化学工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:経営戦略がなく、どの事業分野に注力するのかなどの情報が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個々の力が無い社員については、上から言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得に向けた会社側の支援は、通信教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】全社員に対してTOEIC550点の取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:規模的には大きくなく、その気になれば社員全員と関わるこ
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当については法律に基づいた額を支給さ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自発的、能動的に活動してい
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ユーザーからの意見などを研究にフィー
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役員が勝手に動き、現場に混乱が生じる事が多々
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業も出張もそれなりの理由があれば
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的には個々の力に任せられており、や
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口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職能給と年齢給から算出される。能力に見合った職能給で
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本的には長期休暇の取得は行えない。但し、
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】工場を除くと部課長クラスとは意見交換が出来る
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口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】役員に関しては、経営判断を行な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】縁があり入社【入社後のギャップ】意見が通りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】縁があり入社【入社後のギャップ】過去から中小
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口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】知っている人が誰か分からない場合には、自分から
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:事業者によって時間帯が異なる。コアタイムは被るために、業務に
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口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ろくに仕事も出来ないが、年功序列であるために、若手よりも給与を貰ってい
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口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】得意としていない分野には不得手
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取得に関しては上長の判断に一任されている。
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:得意分野に関してはイケイケであり、開発も営業もモチベー
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所によって雰囲気は大きく異なる。ワ
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口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個々の能力は高いが、プライドも高
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署によっては、上司からの助言や提案を受けるこ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】受動的な社員が多いため、そ
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事業所によって環境が大きく異なる。
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:企業理念としては、ハッキリとしたものを提示されておらず良いと感じ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:企業理念自体が無く、どういう事を目指しているのか分からず、社員間
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境の部署では働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】部署や上司次第ではあるが、ある程度の範囲でやりたい事をや
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口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の色味が強いために、言われた事だけを最低限行なっていれば、生活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】得意としている分野においては、
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口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】知らないことがあり、困っている場合には他部署で
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