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大林ファシリティーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に沿った目標が設定されているように感じる。トッ
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように思えます。自分が持ってる業務
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
組織体制・コミュニケーション:事務系職種全体として社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:親会社がなければ、成り立っていない。親の名前に頼りすぎ。人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:部署単位の仕事、よりかは俗人化され個人の裁量で仕事をこなす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分のペースで仕事ができる。学べること
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