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大林ファシリティーズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:
親会社から仕事の獲得が強みである。

事業の弱み:
頻繁な異動や離職率が高く、各部署の人材の質が向上しない状況である。
主要事業がビル管理業であるため、大きな会社になったとしても給与水準が著しく上昇するわけではない。

事業展望:
会社が成長していく方向に舵を切りたいという意欲は感じられるため売上高は増加していると思うが、利益が増加するかは不明である。

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:退職金は少ないながらあります。住宅補助もあったはずです。詳細は覚えてな
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務。休みは暇な時であれば取りやすいと思う。業務に支障
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に沿った目標が設定されているように感じる。トッ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:事務職は女性が多いため、女性の管理職への登用もされているが、そ
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:これは部署によると思います。残業がそれなりの部署もあれば、み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:年休は仕事の具合を見て取得しやすい。夏季休暇は7月から9月の
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように思えます。自分が持ってる業務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:新入社員は入社時と数年ごとに研修を受けることができるが、20
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいです。子育てへの理解もあります。しかし、
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の弱み:スーパーゼネコンの子会社で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:通勤手当、住宅補助、退職金手当あり。オフィス環境:駅からは遠くない。社
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
組織体制・コミュニケーション:事務系職種全体として社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:親会社との連携。事業の弱み:強みがいまいち弱いところ。事業展望:営業
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休、時短の方が多くいますし、配慮もある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:産休育休を取得してる人もいる。生理休暇もある。女性管理職も多い
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:住宅補助は確か少額ですがある
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 5万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:最近になって、技術職手当がついたそうです。資格手当もあって、事務職の方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:退職金は極めて低い。何十年働いても、1000万も行かないと聞いた。寮に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:親会社がなければ、成り立っていない。親の名前に頼りすぎ。人
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回答者: 女性/ かな/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短い方だと思います。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 女性/ かな/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:グループ会社の研修があったり、グループとしてのまとまりが最近
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回答者: 女性/ かな/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務職なのでこんなもんかなと言う感じです。評価制度:年功序列、グループ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の弱み:親会社が大林組というスーパーゼネコンであるため、技術力があるイメージ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:持ち家でも一万円ほどの手当がありました。賃貸の手当は2万円ほどの手当だ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:中途の方が多かったので、新卒じゃなくても馴
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格手当は事務、技術問わず
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:産休育休問題なく取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:部署単位の仕事、よりかは俗人化され個人の裁量で仕事をこなす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが残業は多いと70時間近く実施していまし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:共済金再度があり、結婚や出産などで祝金の支給がありました。オフィス環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社が大きく、安定して働けることを期待して入社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:親会社からの業務依頼が一定数あること事業の弱み:親会社以外の案件の少
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:定期的に異動があり、事務でも営業事務やコーポレート部門などの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:事務の場合は、部署によるが時短勤務の活用などである程度融通がき
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