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東京納品代行株式会社の口コミを探す

東京納品代行株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社合併により会社に入ったので意思に依ら
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:住宅補助が出るのは限定的な場合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、他の会社に比べて年間休日数は比較的少ないよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:「ファッションをココロで運ぶ」という経営理念のもと全社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:百貨店や数多くのラグジュアリーブランドのお客様方から支持をいただい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
給与水準:給与形態は、比較的低めの設定であると思う。ただ、大手ではない分社員一人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性に比べると少ない。女性ばっかり採用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員に関しては4月と9月に研修がありました。4月の研修は2週間、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:過去には非常に危ういこともあったそうですが、現在は大手運送会社が親
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】作業員が足りないときは駆り出されるのでそいういみでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】部署によるが朝日が上る前から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い 責任者のやってることが小学生低学年レベル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い 雑用をやらされているだけなので頭
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】ない 社長のお気に入りは何度もどこでもされ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートの交流は一部の社員内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】経営陣との距離は近かったです。 大きくない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署によってチームか個人の成果を重視するかは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】なぜか同じ部署に同じ仕事をする先輩
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点はほとんどな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】指示不足での部下の失敗は部下だけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ない 長年勤めている社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】普段関わらない他部署との交流や情報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】意見や提案はしやすい環境だったと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】さほど隔たりはなかったように思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいとこには全く興味がない会社。今ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社内の張り紙位なら勝手にやらせてくれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】全く感じない 何年もボー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好でした。 仕事ができるできないは別
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社は多いが、「好待遇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】参加費をとられて強制参加な上運営的なこともやら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】優しくしていたパートの人の多くが、同じよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】全くない 情報共有の会議すらない どのメンバー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない セクハラにあい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ない 雇用形態よりも「誰の組織に配属か」
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】PCスキルは少し増えた。自力でやらざ
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